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公司都是有年終獎的，但是具體多少，什么時候發(fā)，我也不知道啊，我也想問問什么時候發(fā)，你們知道嗎

沒有年終獎，幾乎新員工撐不到年末，一般發(fā)給管理層老員工，發(fā)多少他們知道，說是年末發(fā)，沒看到過。

是有年終獎的，一般根據(jù)入行的經驗和支行的級別以及個人業(yè)績和kpi來進行發(fā)放的，新員工基本都有1-2萬，老員工可能很多，因為客戶資源更好，更能做出業(yè)績。

公司有年終獎，獎金多少根據(jù)年齡和職級，一般過年的時候發(fā)，分幾次發(fā)，總之而言錢還是蠻多的公司有年終獎，獎金多少根據(jù)年齡和職級，一般過年的時候發(fā)，分幾次發(fā)，總之而言錢還是蠻多的

獎金是保底的，一季度三四千；轉正后基本工資四五千，獎金看業(yè)務量，我們行業(yè)務最多的時候一個季度獎金一兩萬

公司是有年終獎的，一般是四萬左右甚至更高，看級別來的，年底發(fā)錢很勤快，有固定時間天天發(fā)錢

有，每個人不一樣并且差距很大，我之前是分三次發(fā)，有一次最離譜的都快成年中獎金就。但是我覺得在北京還是相對公平的一個平臺，只不過進去還是要想清楚。

有，看支行額效益和自己的能力，一般就是年終發(fā)一部分，春節(jié)發(fā)一部分。有，看支行額效益和自己的能力，一般就是年終發(fā)一部分，春節(jié)發(fā)一部分。

沒有，沒呆夠一年，不太清楚年終獎。一般猜測可能有2萬吧，年終獎一般滯后一個季度發(fā)放。招商銀行上海分行管理上比較嚴格。

有年終獎，一般十萬以下，年終發(fā)放，偶爾遞延?；旧洗羧?，能做到到手三四十萬，年終獎根據(jù)所在團隊不一樣，差距還是很大的