宜家 129人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了宜家工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀宜家的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解宜家福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Mayday小鮮肉
宜家 | 銷售
六險(xiǎn)兩金，還有子女補(bǔ)充醫(yī)療，有醫(yī)務(wù)室，隨時(shí)會(huì)發(fā)放一些購(gòu)物卡之類的，大節(jié)小節(jié)經(jīng)常有下午茶這些都有，還有員工餐
trudyqu
宜家 | 部門經(jīng)理
正常五險(xiǎn)一金都有，還有商業(yè)保險(xiǎn)，看病可以報(bào)銷一部分錢，特別喜歡餐廳，這里的員工餐特別好吃，廚師也是員工，比較衛(wèi)生，而且開始自助餐
在宜家工作的人61%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),28%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上宜家社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在宜家工作的人9%的反饋不清楚,58%的反饋有,31%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上宜家住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
Mayday小鮮肉
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漲工資一年一次，一般是每年的一月份吧，工資具體的漲幅看個(gè)人表現(xiàn)，薪酬體系還是很完整，畢竟這么大個(gè)公司。
Chris
宜家 | 部門經(jīng)理
每年一次吧，但是不代表都會(huì)漲。看表現(xiàn)，有評(píng)分，但是評(píng)分看老板心情。就這么簡(jiǎn)單。增長(zhǎng)幅度取決于生意好壞，不多的，百分之幾個(gè)點(diǎn)吧，一般小于等于5.
在宜家工作的人71%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上宜家是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在宜家工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,30%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上宜家周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Mayday小鮮肉
宜家 | 銷售
工作還是相對(duì)輕松，下班基本上都能準(zhǔn)時(shí)，但是是輪休輪班，不是那種朝九晚五的行政班。加班有補(bǔ)助的
trudyqu
宜家 | 部門經(jīng)理
加班嚴(yán)重，特別是管理層，周末經(jīng)常需要上班，因?yàn)槭亲蠲Φ臅r(shí)候，可能輪流休息的時(shí)候會(huì)輪流到周末的一天，但是周末雙休基本不可能
usentra
宜家 | 實(shí)習(xí)生
沒壓力，盡管是短期的工作，我也在其中體會(huì)到了宜家對(duì)員工的關(guān)心和照顧。發(fā)展前景還好，福利很好。