這次面試是小組面試，第一道題是對(duì)題上提出的十件事情優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排序，并小組討論這十件事情的優(yōu)先級(jí)，最終在有限的時(shí)間內(nèi)得出一致的結(jié)論并派小組代表發(fā)言解釋最終的討論結(jié)果。第二個(gè)是考驗(yàn)面試者的綜合素質(zhì)能力，面試官讓我們?cè)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)安裝一款產(chǎn)品并針對(duì)該產(chǎn)品進(jìn)行營銷，結(jié)束后面試官讓我在所有的面試者中挑選一位成為自己的搭檔并解釋自己這樣選擇的原因。

宜家家居業(yè)務(wù)調(diào)控面試題

面試官在面試的過程中會(huì)關(guān)注每個(gè)面試者的動(dòng)態(tài)，并根據(jù)面試者當(dāng)場(chǎng)的面試情況提出相應(yīng)的問題。例如在第一個(gè)問題后他會(huì)讓每位面試者分享自己為什么這樣做，優(yōu)先級(jí)的排序標(biāo)準(zhǔn)。第二個(gè)問題后他會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)面試者的臨場(chǎng)發(fā)揮讓面試者挑選一位成為自己未來的搭檔并解釋選擇的原因。

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面試過程 第一次是參加的宜家的大型招聘會(huì),交了簡歷等一會(huì)就分部門進(jìn)行面試,持續(xù)了不到五分鐘吧,一個(gè)初步的了解,然后第三天接到群面的通知。群面早上九點(diǎn)進(jìn)行,我參加的那一場(chǎng)有三十個(gè)人左右吧,分了五組,包括員工的自我介紹,宜家歷史理念發(fā)展等等的講解,然后就是應(yīng)聘者每人一分鐘的限時(shí)自我介紹,小組討論(題目是假設(shè)一個(gè)工作場(chǎng)景有很多件事,包括顧客、賣場(chǎng)的和經(jīng)理安排的等等進(jìn)行一個(gè)排序)

宜家家居3g銷售代表面試題

1.簡短自我介紹。2.對(duì)宜家有什么了解?3.英語水平怎么樣?4.1~10分給自己打多少分?(英語水平)5.期望的薪資是多少?6.有什么問題要問面試官的嗎?
線上小組?:

1.在討論環(huán)節(jié)遇到什么困難？

2.有什么問題要問?試官的嗎？

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微信公眾號(hào)報(bào)名，等了一周電話面試，就瞎聊，大約10分鐘面試結(jié)束，直接通知下輪面試時(shí)間?？赡苁且咔榛蛘哌€沒開業(yè)的原因，第二輪是線上小組面試，面試前會(huì)再電話通知，要求準(zhǔn)備紙筆，?負(fù)責(zé)人微信，要求提前看一些宜家的資料宣傳片。流程就是一人一分鐘自我介紹，然后給一個(gè)題目20分鐘小組討論，討論完一人發(fā)表總結(jié)陳詞，需要有人控場(chǎng)，經(jīng)常玩狼人殺或者劇本殺的人可能會(huì)覺得沒什么壓力。之后面試官提問，具體看面試官，我一共只被問了一個(gè)問題。其他人有被問到的問題有，在討論中扮演了什么角色？在討論小組選一個(gè)最想與之共事的人，告訴我們?yōu)槭裁矗科渌?，總的來說是看小組討論表現(xiàn)來cue人的。三輪等通知中。

宜家家居銷售崗面試題

電話面試:
1.簡短自我介紹。
2.對(duì)宜家有什么了解？
3.英語水平怎么樣？
4.1~10分給自己打多少分？(英語水平)
5.期望的薪資是多少？
6.有什么問題要問面試官的嗎？
其實(shí)還有別的問題但是具體忘了就不寫了。
線上小組面:
1.在討論環(huán)節(jié)遇到什么困難？
2.有什么問題要問面試官的嗎？

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一開始看到宜家家居的招聘信息就立馬投遞了申請(qǐng)，一周左右的時(shí)間接到了電話邀約群面，一開始覺得宜家這樣的大公司面試應(yīng)該很嚴(yán)肅，結(jié)果去到面試現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候完全打消了我的顧慮，從一進(jìn)門的瞬間就有宜家的員工主動(dòng)和我打招呼并引導(dǎo)我到達(dá)面試地點(diǎn)，開始面試前按小組落座之后開始先介紹公司的情況，然后進(jìn)行小組面試，總之氛圍很輕松，第一輪小組面試的結(jié)果當(dāng)天就能拿到，我也有幸通過了小組面試，現(xiàn)在在等待下一輪的一對(duì)一面試，希望自己一切順利

宜家家居顧客關(guān)系面試題

小組面試先組內(nèi)做簡單的自我介紹，然后會(huì)有宜家傳統(tǒng)的排序題和組裝家具，組裝完成后小組自選代表向面試官銷售這件家具，之后面試官會(huì)讓你給自己的表現(xiàn)打分，并選出自己小組內(nèi)的leader并說明理由

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感覺疫情原因，求職人員較少。當(dāng)時(shí)面試的只有我一個(gè)人，先是人事在給我打電話溝通面試時(shí)間。然后線下去了，安全經(jīng)理和一個(gè)同事一起面試我，大約聊了10分鐘，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間短以為面試沒通過，后面和項(xiàng)目經(jīng)理和我聊了5分鐘，本事我沒什么本事嘛，我都以為又他媽一個(gè)狗刷人事業(yè)績的

宜家家居消防中控保安面試題

自我介紹，之前工作負(fù)責(zé)內(nèi)容，試用期較長，之前有很多人被勸退了，要求非常嚴(yán)格，不行就會(huì)被踢，沒有外企的輕松是一個(gè)嚴(yán)格的企業(yè)，反正就是差不多是一言不合就要踢人，雖然會(huì)去但是性價(jià)比不高

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指定時(shí)間簽到，分組，群組面試。面試官觀察無群組小組成員各自表現(xiàn)，分別評(píng)鑒。群面活動(dòng)結(jié)束時(shí)，等待10分鐘左右，每人發(fā)面試反饋結(jié)果，要求出公司后再查看結(jié)果。

宜家家居餐飲主管面試題

分成八個(gè)小組，每組單獨(dú)在一個(gè)區(qū)間，公司有派出一名面試人員。第一道題目：一張紙上出了排序題，20分鐘內(nèi)，自己答案做出，同步小組答案也要做出。第二道題目：每組發(fā)一套原材料，團(tuán)隊(duì)組裝，寫出功效及預(yù)估商品價(jià)格。第三道題目，問團(tuán)隊(duì)的意義。

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