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有年終獎(jiǎng)，一般是一個(gè)月工資，每年的3月份發(fā)放。理論上來(lái)說(shuō)，相關(guān)法律法規(guī)對(duì)年終獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)沒(méi)有硬性規(guī)定，所以年終獎(jiǎng)的發(fā)放與否公司可以自行決定。通常公司都會(huì)基于自身的經(jīng)營(yíng)狀況、員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)等，自主確定獎(jiǎng)金的發(fā)放條件及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)企業(yè)...

有一個(gè)月的年終獎(jiǎng) 一般在3月份發(fā) 是屬于13薪里面的第13薪 所以并不很有競(jìng)爭(zhēng)力 總體而言宜家工資處于行業(yè)中等水平 甚至可能偏低

公司沒(méi)有年終獎(jiǎng) 但是全年十三薪，第十三薪在年底發(fā)放，中途離職或任職會(huì)按比例月數(shù)折算發(fā)放。

少，相當(dāng)于沒(méi)有。一般般。年底發(fā)年終獎(jiǎng)，財(cái)務(wù)沒(méi)有提成，年底就一次。這還得40字，好難呀。對(duì)年終獎(jiǎng)不滿(mǎn)意。

肯定是有的，作為實(shí)習(xí)生還具體不清楚，這個(gè)也因不同崗位而異。不好提個(gè)人工資待遇什么的，但是外企福利是不錯(cuò)的

公司員工基本都有十三薪，獎(jiǎng)金根據(jù)當(dāng)年的盈利狀況發(fā)放。全額獎(jiǎng)金為再多一個(gè)月的工資。一般來(lái)講都可以拿到，盈利狀況不好的時(shí)候，也基本可以拿到70%的樣子

因?yàn)槲沂且痪拍赀M(jìn)入公司的還沒(méi)有完全拿到畢業(yè)證書(shū)，所以并沒(méi)有年終獎(jiǎng)啊，我看公司其他老員工都是有的按照資歷

普通員工沒(méi)有，起碼要部門(mén)經(jīng)理以上才有。具體多少不清楚，只是普通員工，每年有年終晚會(huì)，生日會(huì)，團(tuán)建之類(lèi)得。