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日常通勤有班車接送,如果班車晚點(diǎn)之類,可以打車報(bào)銷,基本上每個(gè)季度都有福利,公司依照薪資全額正常繳納公積金,社保,還是比較人性化的的
在赫比通訊科技有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上赫比通訊科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在赫比通訊科技有限公司工作的人80%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上赫比通訊科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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一年一次,大概5%,公司依照薪資全額正常繳納公積金,社保,還是比較不錯(cuò)的,一般加班的薪資都是以底薪來計(jì)算的,比如7000的底薪,加班就是這個(gè)基數(shù)來計(jì)算加班費(fèi)的
在赫比通訊科技有限公司工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,37%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上赫比通訊科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在赫比通訊科技有限公司工作的人62%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上赫比通訊科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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赫比通訊科技有限公司 | 技術(shù)員
工程師,技術(shù)員,主管,公司簡(jiǎn)介晉升還是可以的,要看你怎么做人,哪里都一樣,拍好領(lǐng)導(dǎo),什么都不用干
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節(jié)奏比較快,很多時(shí)候事情會(huì)比較多,加班也比較常見,而且加班是以底薪來計(jì)算加班費(fèi)的,平時(shí)1.5倍,周末雙倍,節(jié)假日3倍,都是依照國(guó)家的規(guī)定來的