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東莞市技研新陽(yáng)電子有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-06-06 02:01:57

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東莞市技研新陽(yáng)電子有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東莞市技研新陽(yáng)電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解東莞市技研新陽(yáng)電子有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
3 工作時(shí)間

? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
4 上班大家說(shuō)
? 工作節(jié)奏

5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

東莞市技研新陽(yáng)電子有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

何人可依
東莞市技研新陽(yáng)電子有限公司 | 設(shè)備技術(shù)員

2公司的福利比較有，公司有伙食補(bǔ)貼，講師津貼，外語(yǔ)津貼，高層人員有補(bǔ)充保險(xiǎn)，有年度國(guó)內(nèi)和海外旅游等，有學(xué)歷教育和職稱認(rèn)定，有完善的晉升機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)制，主要實(shí)施人才的自我培養(yǎng)體制。

痛越是痛
東莞市技研新陽(yáng)電子有限公司 | 精益助理工程師

只有公積金，和社保，各醫(yī)保。福利一般，沒(méi)有陪產(chǎn)假，這一點(diǎn)很難受。只能請(qǐng)假，如果是女同志，產(chǎn)假基本沒(méi)有底薪。工作滿一年的同事，有帶薪假。十年以上的有10天

社會(huì)保險(xiǎn)

在東莞市技研新陽(yáng)電子有限公司工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),17%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東莞市技研新陽(yáng)電子有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在東莞市技研新陽(yáng)電子有限公司工作的人46%的反饋有,53%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東莞市技研新陽(yáng)電子有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
技術(shù)設(shè)備員	7000	7000	7000
系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師	7000	7000	7000
smt設(shè)備技術(shù)員	6000	6000	6000
c	10000	10000	10000

所有東莞市技研新陽(yáng)電子有限公司工資待遇(共28條)

工資漲幅

東莞市技研新陽(yáng)電子有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

何人可依
東莞市技研新陽(yáng)電子有限公司 | 設(shè)備技術(shù)員

公司一般一年漲一次工資，但是基層人員晉升機(jī)會(huì)多，每半年均有晉升的機(jī)會(huì)，公司的薪酬體系非常完善

痛越是痛
東莞市技研新陽(yáng)電子有限公司 | 精益助理工程師

一般是4月份和10份公司的薪酬很完善。如果在職期間表現(xiàn)很好，可以有“綠色通道”也就是所謂的直接晉升！要看自己的造化！！！

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在東莞市技研新陽(yáng)電子有限公司工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,25%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東莞市技研新陽(yáng)電子有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在東莞市技研新陽(yáng)電子有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,30%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東莞市技研新陽(yáng)電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。