東莞市技研新陽電子有限公司 38人分享
東莞市技研新陽電子有限公司 38人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東莞市技研新陽電子有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東莞市技研新陽電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解東莞市技研新陽電子有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
何人可依
東莞市技研新陽電子有限公司 | 設(shè)備技術(shù)員
2公司的福利比較有，公司有伙食補(bǔ)貼，講師津貼，外語津貼，高層人員有補(bǔ)充保險(xiǎn)，有年度國內(nèi)和海外旅游等，有學(xué)歷教育和職稱認(rèn)定，有完善的晉升機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)制，主要實(shí)施人才的自我培養(yǎng)體制。
痛越是痛
東莞市技研新陽電子有限公司 | 精益助理工程師
只有公積金，和社保，各醫(yī)保。福利一般，沒有陪產(chǎn)假，這一點(diǎn)很難受。只能請(qǐng)假，如果是女同志，產(chǎn)假基本沒有底薪。工作滿一年的同事，有帶薪假。十年以上的有10天
在東莞市技研新陽電子有限公司工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),17%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞市技研新陽電子有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東莞市技研新陽電子有限公司工作的人46%的反饋有,53%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞市技研新陽電子有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)設(shè)備員 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 系統(tǒng)開發(fā)工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
何人可依
東莞市技研新陽電子有限公司 | 設(shè)備技術(shù)員
公司一般一年漲一次工資，但是基層人員晉升機(jī)會(huì)多，每半年均有晉升的機(jī)會(huì)，公司的薪酬體系非常完善
痛越是痛
東莞市技研新陽電子有限公司 | 精益助理工程師
一般是4月份和10份 公司的薪酬很完善。如果在職期間表現(xiàn)很好，可以有“綠色通道”也就是所謂的直接晉升！要看自己的造化！??！
在東莞市技研新陽電子有限公司工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,25%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞市技研新陽電子有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東莞市技研新陽電子有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,30%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞市技研新陽電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
何人可依
東莞市技研新陽電子有限公司 | 設(shè)備技術(shù)員
工作節(jié)奏緊張，準(zhǔn)時(shí)下班，周末經(jīng)常要加班，有加班補(bǔ)貼！但是加班費(fèi)是按照東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算的
痛越是痛
東莞市技研新陽電子有限公司 | 精益助理工程師
周未基本不加班，除非有特別對(duì)應(yīng)的事情。19年工資制度補(bǔ)到底薪600元。工作節(jié)奏不算快，準(zhǔn)時(shí)上下班。有特殊情況需要加班是義務(wù)的！員工加班不受限制且有加班費(fèi)！