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中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-01-23 12:03:14

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金
2 工資收入

? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)
3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班

? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說(shuō)
4 上班大家說(shuō)
? 晉升機(jī)會(huì)
? 工作氛圍

? 工作節(jié)奏
? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

morningmo
中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司 | 管培生

目前剛畢業(yè)，沒(méi)有對(duì)比對(duì)象，好像會(huì)給員工加商業(yè)保險(xiǎn)，工作時(shí)長(zhǎng)，地點(diǎn)都看自己，給上司打個(gè)招呼就可以出去跑業(yè)務(wù)

職朋用戶(hù)
中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司 | 內(nèi)勤

有福利補(bǔ)助，過(guò)節(jié)有要發(fā)放禮品，生日會(huì)有生日卡，五險(xiǎn)一金都有，但是買(mǎi)的都是最低，公司獎(jiǎng)勵(lì)很多，但是都要必須完成任務(wù)后才有，還是比較有難度

社會(huì)保險(xiǎn)

在中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司工作的人51%的反饋有社保(5險(xiǎn)),18%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),22%的反饋都沒(méi)有,7%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司工作的人7%的反饋不清楚,40%的反饋有,52%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
后勤保障部經(jīng)理	3000	3000	3000

所有中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司工資待遇(共129條)

工資漲幅

中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

廣路
中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司 | 收展員

看個(gè)人能力，薪酬體系完善，工資漲幅看個(gè)人能力，一個(gè)方向是發(fā)展團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)人數(shù)越多，工資越高，一般四個(gè)有效人力就可以升為組經(jīng)理，獎(jiǎng)勵(lì)很高，還有一個(gè)就是傭金也很高，你的個(gè)人能力越強(qiáng)，工資也就越高，薪酬體系很完善。

喜歡小花
中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司 | 人事助理

公司企劃很好，舉績(jī)就有獎(jiǎng)勵(lì)，還有南京游泰山行等很多的團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，團(tuán)建活動(dòng)豐富，工資比較穩(wěn)定，通過(guò)基本法考核，工資比較穩(wěn)定，薪酬體系完整

年終獎(jiǎng)

中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

廣路
中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司 | 收展員

有，多少看個(gè)人能力，貢獻(xiàn)多多年終獎(jiǎng)就越高，一般是新年初始發(fā)年終獎(jiǎng)，年末還會(huì)組織一次大型會(huì)議，還會(huì)有紅包和獎(jiǎng)品，總的來(lái)說(shuō)還是可以的，工作時(shí)間也沒(méi)有硬性要求，都是個(gè)人意愿，越勤奮走訪(fǎng)客戶(hù)，那你的薪資肯定不會(huì)低到哪里去。

職朋用戶(hù)
中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司 | 保險(xiǎn)理財(cái)顧問(wèn)

沒(méi)有年終獎(jiǎng)，過(guò)年會(huì)發(fā)一些大米面之類(lèi)的，基本上都是在200左右，全是公司福利吧。其他都沒(méi)有，在這邊工作，基本靠自己

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,29%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。