三一重工 3335人分享
三一重工 3335人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了三一重工工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀三一重工的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解三一重工福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
三一重工 | 供應(yīng)商品質(zhì)工程師
無(wú)，食堂價(jià)格可以，其他沒(méi)什么特殊的，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，。，，，，，，，，，，，，，，，，，，，無(wú)，，，，，。。，。。。，，，，，，，，，，，，，，沒(méi)有房補(bǔ)，和普通公司一樣，不好，也不是很差，就是看個(gè)人開(kāi)始入職談的薪資怎么樣，薪資沒(méi)談好就不咋地
Popeye
昆山三一重機(jī)有限公司 | 機(jī)械工程師
工資準(zhǔn)時(shí)，五險(xiǎn)一金正常繳納，公積金繳費(fèi)比例為8%，相對(duì)工作壓力大，也能學(xué)到東西，好壞參半，以上沒(méi)有其他需要說(shuō)的了，個(gè)人體驗(yàn)和想法
在三一重工工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上三一重工社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在三一重工工作的人2%的反饋不清楚,88%的反饋有,8%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上三一重工住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 機(jī)械工程師 | 9032 | 20000 | 1000 |
| 電氣工程師 | 7830 | 16000 | 3000 |
| ct機(jī)械工程師 | 14290 | 28000 | 6000 |
| j機(jī)械工程師 | 12874 | 17000 | 10000 |
| 動(dòng)力工程師 | 11013 | 16000 | 4500 |
職朋9775248
三一重工 | ct機(jī)械工程師
基本一兩年漲一次工資，工資漲幅根據(jù)年度考評(píng)排名來(lái)定，大概500-1000，薪酬體系比較完善，每個(gè)月的工資基本上就是到手工資，年終獎(jiǎng)看排名
職朋9756240
三一重工 | qe/sqe工程師
來(lái)了3年工資沒(méi)有漲過(guò)，不過(guò)我小項(xiàng)目多，雜七雜八的加起來(lái)也有一個(gè)月的工資，一年下來(lái)20出頭，就是不漲工資比較煩心
職朋9747584
三一重工 | 業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理
業(yè)務(wù)沒(méi)有，其它的管理職位都有，一般是三到四個(gè)月工資。年前會(huì)發(fā)吧。怎么要打這么多字啊。無(wú)語(yǔ)死了
HNU-mallota
三一重工 | bi數(shù)據(jù)分析員
2-6個(gè)月工資等額年終獎(jiǎng)。一般3月份發(fā)。根據(jù)公司的利潤(rùn)情況來(lái)發(fā)送。AB的比例是35%以內(nèi)。一般剛進(jìn)來(lái)就是2個(gè)月年終獎(jiǎng)吧。
在三一重工工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上三一重工是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在三一重工工作的人35%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上三一重工周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
三一重工 | 供應(yīng)商品質(zhì)工程師
能準(zhǔn)時(shí)下班，但是有時(shí)候要加班。看領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，我們部門還好。領(lǐng)導(dǎo)不要求我們加班?？磦€(gè)人干活的快慢
職朋9751482
三一重工 | 人力
不能準(zhǔn)時(shí)下班，人力經(jīng)常加班，名義是雙休，但是周六周日會(huì)加班吧，但也不是經(jīng)常，19級(jí)以下員工可以申請(qǐng)調(diào)休，可以有年假
jack0007
三一重工 | 液壓系統(tǒng)工程師
崗位級(jí)別中等，研發(fā)崗分高二高三中一中二中三，一般最多中一，薪資與以上崗級(jí)掛鉤。一般較難漲薪。只有績(jī)效好有專利才能內(nèi)部評(píng)定提升崗級(jí)。有更低級(jí)的，有更高級(jí)的，一般工作年限長(zhǎng)的崗級(jí)高一些。
ccoby
三一集團(tuán)SANY | 專業(yè)土建工程師
專業(yè)工程師，工程經(jīng)理，項(xiàng)目總，區(qū)域總，勁升艱難，工程師10000-15000每個(gè)月，工程經(jīng)理20000-25000每個(gè)月，項(xiàng)目總4至60000，年終分別ABCD級(jí)，大概是四二一個(gè)月的工資。差距挺大的。
jack0007
三一重工 | 液壓系統(tǒng)工程師
工作氛圍還可以，就是加班，加班 加班，有的晚上9點(diǎn)下班，有的晚上11點(diǎn)下班。每周一到周四晚上加班，周五晚上不加班，周六周日看個(gè)人情況 干不完活就自己來(lái)自愿加班。每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)都不一樣，一般院長(zhǎng)都是土皇帝，權(quán)力極大，而且有時(shí)命令和決策完全不合理，這也影響了公司的進(jìn)一步發(fā)展。
ccoby
三一集團(tuán)SANY | 專業(yè)土建工程師
團(tuán)隊(duì)氛圍因人而異，領(lǐng)導(dǎo)管理輕松下面的也挺活躍，領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格，下面的累死累活不討好，只能苦中作樂(lè)，當(dāng)時(shí)我們的項(xiàng)目總挺不錯(cuò)的，管理有方，待人溫和，處事有條不紊，大家挺和諧的。但是公司不允許這種，所以都裁掉了
職朋用戶
三一重工 | SQE
一般，現(xiàn)在業(yè)務(wù)少少了，不是很忙，平時(shí)會(huì)加會(huì)班，周末基本不加班，除非有特殊事項(xiàng)，一般現(xiàn)場(chǎng)有人員在處理，我們只是做對(duì)接好，防止批量的事情
職朋9756240
三一重工 | qe/sqe工程師
以前加班多，看具體的部門，具體領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，那種比較急迫的領(lǐng)導(dǎo)不用想肯定加班多，每天加一個(gè)H左右，一個(gè)半月加一天班，混日子還不錯(cuò)
職朋用戶
三一重工 | SQE
不大，領(lǐng)導(dǎo)安排工作都很匆忙，我們領(lǐng)導(dǎo)人很好，不要求無(wú)意義的加班，大家都挺輕松的，年初，年末忙一些
職朋9712118
三一重工 | 電氣工程師
壓力倒是不大，經(jīng)常加無(wú)用班罷了，經(jīng)常開(kāi)無(wú)用會(huì)，經(jīng)常培訓(xùn)，經(jīng)?？荚?，經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)pua反正壓力請(qǐng)君自酌，