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三一重工 3335人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

三一重工怎么樣

三一重工的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
崗位級別中等,研發(fā)崗分高二高三中一中二中三,一般最多中一,薪資與以上崗級掛鉤。一般較難漲薪。只有績效好有專利才能內(nèi)部評定提升崗級。有更低級的,有更高級的,一般工作年限長的崗級高一些。
此信息由三一重工員工[液壓系統(tǒng)工程師]分享于2025年02月
三一重工有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
業(yè)務(wù)沒有,其它的管理職位都有,一般是三到四個月工資。年前會發(fā)吧。怎么要打這么多字啊。無語死了
此信息由三一重工員工[業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理]分享于2024年08月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來三一重工工作?
有足夠的專業(yè)知識,必須懂產(chǎn)品,懂產(chǎn)品的生產(chǎn)和控制過程。不然很容易被欺負(fù),就是供應(yīng)商或者其他部門的忽悠。領(lǐng)導(dǎo)這邊質(zhì)量有實權(quán)
此信息由三一重工員工[SQE]分享于2024年12月

面試經(jīng)驗(三一重工,共1028條分享)

2018-06-10 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

DAY1:在網(wǎng)上申請的職位;看著年薪在A-2A,感覺可以就投了簡歷; DAY2:集團(tuán)HR打電話,問了一下為什么想來公司,結(jié)婚沒有,如果薪資達(dá)不到要求怎么看,怎么看加班,如果去不了理想崗位有什么打算; 我堅持說薪資低于預(yù)期就不考慮,其實薪資在A-2A范圍內(nèi),取得中間值,然后說如果崗位達(dá)不到預(yù)期也不去,加班可以接受。 然后HR問可否過來面試,我選擇電話面試;然后犯了一個錯誤,我給她說5點半以后面試,現(xiàn)在想想如果不是他們?nèi)比耍液芸赡芫鸵驗檫@樣沒誠意的回復(fù)被PASS了;面試時間最好還是由對方定比較合適; HR說幫我約領(lǐng)導(dǎo); DAY3:沒消息 DAY4:周六晚上八點半,另一個HR打電話問周日是否有時間電話面試;預(yù)約在上午。 DAY5:上午等領(lǐng)導(dǎo)面試。 我就問了一下是否可以去預(yù)期的崗位,領(lǐng)導(dǎo)同意;再問了一下薪資,答復(fù)是民企多勞多得,與大領(lǐng)導(dǎo)一起辦公,干的好的話談漲薪比別人有優(yōu)勢;面試結(jié)束。 過了半小時,HR打電話說領(lǐng)導(dǎo)說聊得不錯,通知下周過來有個總經(jīng)理見面會,車票可以報銷,帶身份證和簽字筆就行。

面試官問的面試題:

1、問了一下家哪里的,哪個學(xué)校畢業(yè)的,在原公司干啥的; 2、就問了一下項目經(jīng)驗,提了三個專業(yè)的問題,其實都不難,只要在這個領(lǐng)域干的都能回答上,回答完后領(lǐng)導(dǎo)比較滿意; 3、當(dāng)場說技術(shù)方面面試,他沒問題;

公司動態(tài)

  • 三一重工新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
  • 官方網(wǎng)址:
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