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三一重工面試流程詳解(含7個(gè)分享案例)
2024-05-01 01:50:58 | 來(lái)源:職朋網(wǎng)友分享

三一重工面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)全網(wǎng)以及本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,三一重工公司的面試流程一般分為三輪:

第一輪:一面群面,相近職位的應(yīng)聘者一起面試,互動(dòng)類的活動(dòng)及游戲;
第二輪:二面主管面試,主要是闡述工作經(jīng)歷以及職位勝任能力;
第三輪:三面HR面試,綜合提問(wèn)、生活性格及職業(yè)規(guī)劃相關(guān)問(wèn)題等。

一般三輪面試,不同時(shí)期、崗位、城市的招聘進(jìn)程可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況在上述流程基礎(chǔ)上做些明顯增減調(diào)整。

以下是多位職朋站內(nèi)面試親歷者分享的面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程,供參考:

三一重工事業(yè)部總經(jīng)理助理面試流程【案例一】:

面試的職位是事業(yè)部總經(jīng)理助理。

面試過(guò)程

一共是三面,第一場(chǎng)去是群面,所有類似職位的應(yīng)聘者都坐到一個(gè)會(huì)議室里面進(jìn)行相當(dāng)于行政測(cè)評(píng)的面試,主要進(jìn)行一些互動(dòng)類的活動(dòng)和游戲,也不一定要充當(dāng)領(lǐng)頭的組長(zhǎng)之類的,有自己的表現(xiàn)就行;
第二場(chǎng)是主管面試,基本是相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的深入闡述,了解個(gè)人的一些特長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)之類的;
第三場(chǎng)是HR面試,基本是了解生活類的東西,展示自己健康樂(lè)觀的一面。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、對(duì)于工程機(jī)械行業(yè)的看法;
2、自己過(guò)往和工程機(jī)械行業(yè)的鏈接;
3、對(duì)于自己未來(lái)的規(guī)劃;
4、具體這個(gè)工作準(zhǔn)備怎么做。

三一重工產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理面試流程【案例二】:

面試的職位是產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理。

面試過(guò)程

面試總共有三面,第一面是hr,問(wèn)了一些基礎(chǔ)性問(wèn)題,包括本科在哪讀的,高考多少分,碩士為什么選擇在東北讀等等。第二面是技術(shù)面,主要問(wèn)的一些有沒(méi)有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)習(xí)經(jīng)歷,以及對(duì)一些yoloo算法,遷移學(xué)習(xí)算法等的考察,最后是經(jīng)理面試,談?wù)勆詈臀磥?lái)規(guī)劃問(wèn)題和晉升渠道。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.本科在哪讀的,高考多少分,碩士在哪讀的
2.自己的優(yōu)缺點(diǎn)是什么
3.覺(jué)得自己最擅長(zhǎng)什么
4.有無(wú)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷
5.對(duì)于深度學(xué)習(xí),比如遷移學(xué)習(xí),膠囊網(wǎng)絡(luò)等等的應(yīng)用
6.未來(lái)規(guī)劃

三一重工cad作圖員面試流程【案例三】:

面試的職位是cad作圖員。

面試過(guò)程

首先一面網(wǎng)上面試,問(wèn)了些基本情況,很輕松的
然后是二面技術(shù)面試,問(wèn)的很深,好在我有十年經(jīng)驗(yàn)對(duì)我來(lái)說(shuō)難度不是很大,野果了
然后是三面部門(mén)經(jīng)理面試,問(wèn)了一些未來(lái)的規(guī)劃等等,薩法發(fā)生發(fā)生灑脫公司是所有餓死

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

問(wèn)了一些技術(shù)問(wèn)題?
還有你未來(lái)的規(guī)劃是啥?你為什么選擇我們公司?
我們公司的核心業(yè)務(wù)是啥你知道嗎?
我們公司還有那些分公司???

三一重工結(jié)構(gòu)工程師面試流程【案例四】:

面試的職位是結(jié)構(gòu)工程師。

面試過(guò)程

一共三輪面試,一面是HR面,簡(jiǎn)單問(wèn)題,自我介紹,包括期待的大概薪資和工作地點(diǎn),反問(wèn)問(wèn)了大概下一輪面試需要多久通知。二面技術(shù)面,問(wèn)專業(yè)問(wèn)題,三面終面,要去北京或者長(zhǎng)沙進(jìn)行,總經(jīng)理面

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

HR:做自我介紹,為什么投遞三一,碩士主要做了哪方面工作
技術(shù)面:自我介紹,針對(duì)自我介紹的項(xiàng)目展開(kāi)講一下,基本沒(méi)有問(wèn)什么問(wèn)題
總經(jīng)理面:自我介紹,主要考察崗位匹配度和公司文化之類

三一重工營(yíng)銷管理與服務(wù)面試流程【案例五】:

此面試總共花費(fèi)4天時(shí)間,面試形式包括電話面試、職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試,面試的職位是營(yíng)銷管理與服務(wù)。

面試過(guò)程

第一輪,HR電話面試,主要是溝通未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向和一些基本的個(gè)人情況。
第二輪,專業(yè)面試,一對(duì)一,就個(gè)人實(shí)習(xí)經(jīng)歷結(jié)合專業(yè)知識(shí)進(jìn)行溝通。
第三輪,終面,一對(duì)多,輪流自我介紹,隨機(jī)回答問(wèn)題。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

今后的職業(yè)發(fā)展方向?
你從這份兩年的實(shí)習(xí)工作中學(xué)習(xí)到了什么?收獲了什么?
你今后打算呢在長(zhǎng)沙長(zhǎng)期發(fā)展嗎?
說(shuō)說(shuō)你的社團(tuán)經(jīng)歷吧。

三一重工客戶經(jīng)理面試流程【案例六】:

面試形式包括1對(duì)1面試,面試的職位是客戶經(jīng)理。

面試過(guò)程

一共三輪面試,第一輪是直接在學(xué)校篩選簡(jiǎn)歷后一一通知面試,第一輪很簡(jiǎn)單,先自我介紹,根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容提問(wèn),然后就問(wèn)為什么選擇這個(gè),你有多少了解。第二輪在公司面,要著正裝,一般是總監(jiān)級(jí)別的人,是一對(duì)6,輪流自我介紹,也是根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容提問(wèn),第三輪是總經(jīng)理面試,也是一對(duì)多,第三輪很快,每個(gè)人輪流大概30秒的自我介紹就可以了,主要看形象氣質(zhì),表達(dá)能量??蛻艚?jīng)理要求比較低。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

大學(xué)四年你覺(jué)得自己遇到最難過(guò)的事情是什么。
有沒(méi)有男朋友。
興趣愛(ài)好是什么。
你覺(jué)得你和你旁邊這位相比較你有什么優(yōu)勢(shì)。

三一重工cmf工藝工程師面試流程【案例七】:

面試的職位是cmf工藝工程師。

面試過(guò)程

第一輪:一面群面,相近職位的應(yīng)聘者一起面試,互動(dòng)類的活動(dòng)及游戲;
第二輪:二面主管面試,主要是闡述工作經(jīng)歷以及職位勝任能力;
第三輪:三面HR面試,綜合提問(wèn)、生活性格及職業(yè)規(guī)劃相關(guān)問(wèn)題等。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

通過(guò)電話溝通后和第一次主管面試(一對(duì)一)可參加線上面試,線上面試是通過(guò)一個(gè)面試軟件,里面有同批次的面試者,當(dāng)時(shí)和我一起面試的有十多個(gè)人,可以互相看到,到哪個(gè)人哪個(gè)人上麥,會(huì)問(wèn)您項(xiàng)目方面的經(jīng)驗(yàn)和做過(guò)的成就,校招的很快就帶過(guò)去了,基本上個(gè)人介紹幾分鐘問(wèn)兩個(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)題就跳過(guò)。社招問(wèn)的比較詳細(xì),包括項(xiàng)目經(jīng)歷,成就,家庭,等等,不過(guò)總體而言,過(guò)了第一次溝通面試,到線上集體面試的時(shí)候基本上就是想要你了, 只要沒(méi)有重大失誤就可以過(guò)。

以上信息希望對(duì)你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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