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創(chuàng)維集團 912人分享

創(chuàng)維集團 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-07-08 23:50:08

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了創(chuàng)維集團工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀創(chuàng)維集團的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解創(chuàng)維集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

創(chuàng)維集團有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

Jane
創(chuàng)維集團 | 產(chǎn)品工藝設(shè)計員

無房補,交通補助,補充保險等等,沒有特別優(yōu)于其他公司的福利。無房補,交通補助,補充保險等等,沒有特別優(yōu)于其他公司的福利。

職朋9737404
創(chuàng)維集團 | cae結(jié)構(gòu)工程師

有的,節(jié)日禮金還有生日禮物呀團隊部門團建等等,還有下午茶年終獎什么的,帶薪年假,五險一金什么都都有,工作環(huán)境好

社會保險

在創(chuàng)維集團工作的人83%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上創(chuàng)維集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在創(chuàng)維集團工作的人6%的反饋不清楚,64%的反饋有,28%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上創(chuàng)維集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
硬件工程師8668110007000
工藝工程師6400110003300
營銷管培生7999120004000
atm硬件工程師158331666715000
光學(xué)工程師8500130004000

所有創(chuàng)維集團工資待遇(共458條)

工資漲幅

創(chuàng)維集團一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9716309
深圳創(chuàng)維數(shù)字技術(shù)股份有限公司 | md結(jié)構(gòu)工程師

一年基本沒漲,估計漲5% 就非常不錯了,體系比較完善 ,畢竟算是大公司,關(guān)系融洽,適合新人積累經(jīng)驗,雖然福利不是很好

職朋用戶
創(chuàng)維集團 | cnc編程與工藝員

不漲心,全靠當(dāng)?shù)卣畹蜆藴剩焯旒影啵拥酵砩?點多,很不靠譜。不過環(huán)境舒適,管理輕松,領(lǐng)導(dǎo)不會時刻關(guān)注你

年終獎

創(chuàng)維集團有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

職朋9653059
創(chuàng)維集團 | 光伏系統(tǒng)設(shè)計工程師

公司有點象征性的年終獎,一個月工資吧,按實際來的時間按比例計算,滿一年有一個月,不滿一年,乘以打折系數(shù)。一般就幾千塊到一個月工資吧,年底和最后一個月的月工資一起發(fā)

Echo
南京創(chuàng)維電器有限公司 | 結(jié)構(gòu)工程師

有年終獎 一般一個月工資 一月份和工資一起發(fā)放 公司是大公司 工資獎金發(fā)放還是很正規(guī)的 沒有后顧之憂

工作時間

是否準時下班

在創(chuàng)維集團工作的人49%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上創(chuàng)維集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在創(chuàng)維集團工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上創(chuàng)維集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

創(chuàng)維集團工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

Jane
創(chuàng)維集團 | 產(chǎn)品工藝設(shè)計員

加班,難準時下班,有年假,雙休,難以保證,工作時間長。加班,難準時下班,有年假,雙休,難以保證,工作時間長。

職朋9737404
創(chuàng)維集團 | cae結(jié)構(gòu)工程師

準時,不加班,通常可以批準,雙休,一切都挺好的,工作壓力不大,福利津貼好,重視人才培養(yǎng),適合努力的人,多勞多得,晉升空間大

上班大家說

晉升機會

創(chuàng)維集團的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋9653059
創(chuàng)維集團 | 光伏系統(tǒng)設(shè)計工程師

公司崗位級別大概分為3個級別, 有助理級工程師,應(yīng)屆畢業(yè)生或者畢業(yè)一年的 ,月薪 大概8000元 工程師,工作5-6年的月薪大概18000 高級工程師 工作10年左右的大概22000

Echo
南京創(chuàng)維電器有限公司 | 結(jié)構(gòu)工程師

工程師 主管 經(jīng)理 晉升機會多 但工作強度很大 努力工作肯定能夠得到晉升 工程師1W~1.5W 主管1.5W~2W 經(jīng)理 2W~4W

工作氛圍

創(chuàng)維集團工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

小坑
創(chuàng)維集團 | cad結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師

一般吧,工資低,領(lǐng)導(dǎo)也都是old school,公司公司未來發(fā)展前景一般,業(yè)績不行,開始強制要求加班,996,開始想走了,人員流動高,不適合長期發(fā)展。老板們開始從各種途徑搞錢。

職朋用戶
創(chuàng)維集團 | 工裝員

工作氛圍就是都在混日子,團隊也是混日子,領(lǐng)導(dǎo)能力不足,得過且過,反正我學(xué)歷不高,在里面熬著沒意思

工作節(jié)奏

創(chuàng)維集團工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

職朋9696659
創(chuàng)維集團 | 海外市場營銷

不準時,當(dāng)然,現(xiàn)在的產(chǎn)品有虛擬的,也有實物的,虛擬的一般指網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)這些看不見摸不著的東西,而實物呢,就是我們看得到、摸得到的實實在在的東西。

christina
創(chuàng)維集團 | 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理

公司的節(jié)奏不快不慢,還不錯,也有些部門加班比較多,產(chǎn)品經(jīng)理忙的時候得自己把活干完,平常不怎么加班,周末偶爾加班,加班一班用于調(diào)休,沒有加班補助

工作壓力

創(chuàng)維集團工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9696659
創(chuàng)維集團 | 海外市場營銷

銷售壓力,銷售,顧名思義,就是把我們自己的產(chǎn)品推薦給別人,通過產(chǎn)品特點,優(yōu)勢等,讓別人來購買你的產(chǎn)品,當(dāng)然,現(xiàn)在的產(chǎn)品有虛擬的,也有實物的,虛擬的一般指網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)這些看不見摸不著的東西,而實物呢,就是我們看得到、摸得到的實實在在的東西。

christina
創(chuàng)維集團 | 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理

工作壓力還可以,主要來自每個部門定的KPI業(yè)績壓力。領(lǐng)導(dǎo)也會定每個季度的OKR指標。但一般定的很高,也比較難達成。但需要盡全力去完成

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