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公司有點象征性的年終獎，一個月工資吧，按實際來的時間按比例計算，滿一年有一個月，不滿一年，乘以打折系數(shù)。一般就幾千塊到一個月工資吧，年底和最后一個月的月工資一起發(fā)

有年終獎 一般一個月工資 一月份和工資一起發(fā)放 公司是大公司 工資獎金發(fā)放還是很正規(guī)的 沒有后顧之憂

有，但是很少，我還沒有拿過，據(jù)說頂多一個月公司，而且很坑6月還是8月發(fā)，這種等于是強制員工一定要留下否則沒有年終獎，這一點知道的時候還是蠻震驚的。

公司工作節(jié)奏不快，公司工作下班偶爾拖延，公司工作周末不需要加班，公司要求加班時會有加班補

有，一般6.7月發(fā)。根據(jù)部門，業(yè)績，考評不等。總體不多，可能2到3倍工資。由于基礎(chǔ)工資不高，獎金也就那點。如果公司全年業(yè)績好，可能就高點。

有年終獎、一般兩萬，年底發(fā)、有年終獎、一般兩萬，年底發(fā)有年終獎、一般兩萬，年底發(fā)有年終獎、一般兩萬，年底發(fā)有年終獎、一般兩萬，年底發(fā)有年終獎、一般兩萬，年底發(fā)有年終獎、一般兩萬，年底發(fā)有年終獎、一般兩萬，年底發(fā)有年終獎、一般兩萬，年底發(fā)