TP-LINK 411人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了TP-LINK工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀TP-LINK的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解TP-LINK福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9689014
TP-LINK | PE
常規(guī)五險一金，公積金比例是最低一檔。端午中秋有1k過節(jié)費與月餅等禮品。工廠有類似大學(xué)寢室的宿舍提供，有自費食堂。有年度體檢機會。有前往市區(qū)的班車。
你不要過來??！??
TP-LINK | 光通信工程師
沒有什么特別之處，只是加班沒有工資，只有幾十塊錢的餐補，周末加班的話也是，只有餐補，沒有工資
在TP-LINK工作的人97%的反饋有社保(5險),2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上TP-LINK社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在TP-LINK工作的人4%的反饋不清楚,92%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上TP-LINK住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 系統(tǒng)硬件工程師 | 15999 | 25000 | 1000 |
| 系統(tǒng)測試工程師 | 11533 | 19000 | 7600 |
| 供應(yīng)鏈專員 | 10500 | 14000 | 7000 |
| 產(chǎn)品測試工程師 | 10350 | 15000 | 5700 |
| 硬件工程師 | 13650 | 18000 | 9300 |
你不要過來??！??
TP-LINK | 光通信工程師
漲工資方面的話，一年有機會漲一兩次吧，薪酬體系方面的話還算是比較完善的吧，還是值得一來
木子
TP-LINK | 生產(chǎn)科文
普聯(lián)公司每年的3月份調(diào)薪，漲幅10%左右，根據(jù)每個人的績效情況來定，公司薪酬體系完善，薪資在行業(yè)內(nèi)有競爭力，希望能多一些調(diào)薪。
clown
TP-LINK | 軟件開發(fā)
2到6個月薪資，基本上70%以上是4個月的工資，我這個是校招的一個薪資offer水平，前一段時間拿的offer，但是并沒有很理想，雖然在杭州的公積金等很高。
as9646
TP-LINK | 會計
公司有四個月年終獎，按照工資的全額發(fā)放，每年的過年前一定會發(fā)放，發(fā)完就回家過年，有錢的感覺，挺好的，很不錯。
在TP-LINK工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時下班,19%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上TP-LINK是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在TP-LINK工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,24%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上TP-LINK周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
yradnim
tp-link | 工業(yè)工程師
新人一般需要加班到8點，但是加班時間工作不多，產(chǎn)線不出問題的話基本沒什么事，有充足的時間學(xué)習(xí)提升自己，雙休
斌斌LY
TP-LINK | 系統(tǒng)硬件工程師
11 12 13 14 公司晉升非常明顯你累點，整天加班，待遇也升的不快，但是技術(shù)還是能在某個領(lǐng)域角落有所提升，到時候跳槽啥的，還是可以挺受歡迎的。
木子
TP-LINK | 生產(chǎn)科文
公司扁平化管理，級別就是老板 副總 總監(jiān) 經(jīng)理 課長 主管 員工，晉升全靠個人能力，各級別的工資差異特別大。
jsk
TP-LINK | 資深硬件工程師
公司同事絕大部分都是校招來的，工作氛圍和學(xué)校實驗室比較像。大部分領(lǐng)導(dǎo)比較容易相處，愿意分享。
成武桑
TP-LINK | 軟件工程師
工作氛圍有一點壓抑，團隊之間經(jīng)常交流，經(jīng)常開會，一般課長會經(jīng)常監(jiān)督項目的進度，聽取項目匯報。公司領(lǐng)導(dǎo)外冷內(nèi)熱。
職朋9745535
TP-LINK | 英語服務(wù)工程師
加班看客戶，因為客戶有時差，加班看客戶，因為客戶有時差 ，不忙的時候肯定是準(zhǔn)時下班，周末肯定也是有要加班的時候
職朋9687458
TP-LINK | 初級嵌入式軟件工程師
公司的節(jié)奏非?？?，員工下班時間基本上都能準(zhǔn)時離開。盡管偶爾會有周末加班的情況發(fā)生，但并沒有提供加班補助。
職朋9687458
TP-LINK | 初級嵌入式軟件工程師
這家公司的工作節(jié)奏非?？欤瑔T工要面對相當(dāng)大的工作壓力。他們經(jīng)常需要在規(guī)定的下班時間之外加班，并承擔(dān)公司核心業(yè)務(wù)的責(zé)任。遺憾的是，即使在周末也沒有得到額外的加班補助。