北京小米科技有限責(zé)任公司 1058人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京小米科技有限責(zé)任公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀北京小米科技有限責(zé)任公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京小米科技有限責(zé)任公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9734658
北京小米科技有限責(zé)任公司 | nvh工程師
五險一金全額繳納，飯補每個月700塊。晚上十點下班后打車免費，過節(jié)會發(fā)一些小東西，其他的沒有了。
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北京小米科技有限責(zé)任公司 | 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理
每天15+20的餐補，其他沒有，這點心很累，房補車補啥都沒有，平時公司會搞點小活動抽獎之類的，基本不會送什么東西，五險一金正常交。
在北京小米科技有限責(zé)任公司工作的人80%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,8%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京小米科技有限責(zé)任公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在北京小米科技有限責(zé)任公司工作的人7%的反饋不清楚,79%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京小米科技有限責(zé)任公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售 | 5874 | 15000 | 4000 |
| 實習(xí)生 | 4490 | 6500 | 2500 |
| 測試工程師 | 9025 | 12000 | 5000 |
| 硬件工程師 | 15250 | 20000 | 10000 |
| 圖像處理算法工程師 | 22333 | 28000 | 16000 |
職朋9716651
北京小米科技有限責(zé)任公司 | 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理
前期晉升速度還可以，三年后就升不動了，漲薪慢，公司也算大平臺，體系比較完善，但是領(lǐng)導(dǎo)拉幫結(jié)派嚴重，個別的組會很難混
職朋用戶
北京小米科技有限責(zé)任公司 | 一般財務(wù)人員
很久才能漲一次，漲薪這部分的待遇越來越緊縮。談薪說的每年普調(diào)基本上沒調(diào)過。晉升漲工資的幅度也很小
jxl11
北京小米科技有限責(zé)任公司 | 互聯(lián)網(wǎng)運營
新員工貌似是一個月工資，但是也要績效拿滿，總之沒有很大的期待，主要是北京寸土寸金，這點錢不夠生存的
職朋用戶
北京小米科技有限責(zé)任公司 | atm運維工程師
工資漲幅的計算公式為（本年工資-去年工資）/去年工資。工資漲幅就是本月工資比上個月的工資上漲幅度，或者是本年比上年的工資上漲幅度。如果算出來的結(jié)果為負數(shù)，則表示工資有所下降，如果是正數(shù)，就表示工資上漲了。以上就是工資漲幅怎么算相關(guān)內(nèi)容
在北京小米科技有限責(zé)任公司工作的人32%的反饋基本準時下班,32%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京小米科技有限責(zé)任公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在北京小米科技有限責(zé)任公司工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京小米科技有限責(zé)任公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9734658
北京小米科技有限責(zé)任公司 | nvh工程師
基本上晚上9點后下班，每天都會加班，周末的話在家里加班，沒有加班工資。12天帶薪病假，年假按照法定假期來
凱瑟琳
北京小米科技有限責(zé)任公司 | 運營專員
準時下班？只能說是彈性吧，上班晚，下班也晚，基本在8點左右。年假情況？很少，但是偶爾可以請事假病假。單雙休？雙休，周六日不加班
職朋9718335
北京小米科技有限責(zé)任公司 | JAVA研發(fā)工程師
崗位比較混亂10級到20級，晉升機會不大，晉升和漲工資也沒關(guān)系，晉升有時候有，有時候并沒有，職級的概念不強，外面也不認
職朋9562333
北京小米科技有限責(zé)任公司 | 圖像處理算法工程師
很多，算法，技術(shù)，晉升可以，目前小米內(nèi)部頭銜大體分為專員-經(jīng)理-總監(jiān)和副總裁及以上,層級共設(shè) 10 級,從 13 級到 22 級。應(yīng)屆生一般 12-13 級,專員級別為 13 級左右,3 年經(jīng)驗 15 級,經(jīng)理為 16 級到 17 級左 右,高級經(jīng)理 18 級,總監(jiān)為 19 級到 20 級左右,副總裁為 22 級,雷軍沒有職級
職朋9562333
北京小米科技有限責(zé)任公司 | 圖像處理算法工程師
很好，對應(yīng)屆生很友好，培訓(xùn)體系完善，給應(yīng)屆生充足的適應(yīng)階段，我們部門應(yīng)屆生下半年都在學(xué)習(xí)，部門也組織培訓(xùn)課程和老師答疑。也有虛擬項目做，明年開始加入項目。部門氛圍輕松融洽，彈性上班，任務(wù)導(dǎo)向，我一般九點半左右到，晚上八點左右下班，中午休息兩個小時。這個也看部門，我室友所在的部門項目很忙，基本上晚上九點多下班，周六偶爾還要去加班
曼婕張
北京小米科技有限責(zé)任公司 | 渠道運營
每個人的崗位職責(zé)都很明確，不斷開拓市場業(yè)務(wù)，前景很好，我看好它的發(fā)展，上級都很愿意帶人，愿意教你知識
職朋9718335
北京小米科技有限責(zé)任公司 | JAVA研發(fā)工程師
工作強度小，下班比較準時，有時候會加班，總體加班強度是比較小的，加班沒有補助，上班時間早9點到晚10點左右
職朋9716651
北京小米科技有限責(zé)任公司 | 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理
天天加班到晚八點，部分崗位有補助，產(chǎn)品沒有，周末不加班，特殊情況可申請加班，有加班費，至于平時的加班就是義務(wù)勞動
職朋9718335
北京小米科技有限責(zé)任公司 | JAVA研發(fā)工程師
工作壓力不太大，有時候老板會有些業(yè)績的壓力，但總體上來說業(yè)績壓力是不大的，有時候組織變動比較大，會有比較多的新人
職朋9537579
北京小米科技有限責(zé)任公司 | bsp軟件工程師
1.有壓力，項目交付時，各部門合作推動，跨部門合作溝通有壓力 2.中層領(lǐng)導(dǎo)有大公司風(fēng)氣，有些會當面指責(zé)你哪里哪里做的不好