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北京小米科技有限責(zé)任公司 面試 (共652條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 1%
  • 15%
  • 68%
  • 11%
  • 3%

應(yīng)聘途徑

北京小米科技有限責(zé)任公司面試經(jīng)驗(yàn)(共652條) 最近更新時(shí)間:2025-03-11 20:55:48

計(jì)算機(jī)軟件測(cè)試工程師面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 北京小米科技有限責(zé)任公司
2022-08-25 20:17:09 | 校園招聘
面試過(guò)程:

一面覺(jué)得有點(diǎn)涼,因?yàn)閹讉€(gè)問(wèn)題都沒(méi)答上來(lái),結(jié)果第二天下午打電話約二面,二面是武漢技術(shù)負(fù)責(zé)人,問(wèn)的問(wèn)題我個(gè)人覺(jué)得比較有難度,大部分沒(méi)答出來(lái),就掛啦

面試官問(wèn)的面試題:

北京小米科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件測(cè)試工程師面試題

一面(8.1)

1.自我介紹

2.實(shí)習(xí)內(nèi)容

3.測(cè)試用例測(cè)的是哪方面(實(shí)習(xí))

4.UI測(cè)試用例框架(實(shí)習(xí))

5.UI測(cè)試怎樣實(shí)現(xiàn)(實(shí)習(xí))

7.錯(cuò)誤日志截圖怎樣實(shí)現(xiàn)的(實(shí)習(xí))

8.測(cè)試用例寫(xiě)了多少條(實(shí)習(xí))

9.元素定位方法(實(shí)習(xí))

10.這些定位方式有什么優(yōu)缺點(diǎn)(實(shí)習(xí))

11.全部有id標(biāo)簽,是否都可以用id來(lái)定位元素(實(shí)習(xí))

12.UI自動(dòng)化代碼結(jié)果樹(shù)(實(shí)習(xí))

13.controller一般放什么東西(實(shí)習(xí))

14.云盤(pán)的接口測(cè)試怎么測(cè)(實(shí)習(xí))

15.接口應(yīng)該返回的是長(zhǎng)度為10的list,實(shí)際上只返回了長(zhǎng)度為5,怎么發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題(實(shí)習(xí))

16.狀態(tài)碼

17.403和404區(qū)別

18.兼容性測(cè)試怎么測(cè)(實(shí)習(xí))

19.回歸測(cè)試怎么測(cè)(實(shí)習(xí))

20.回歸測(cè)試是手動(dòng)測(cè)試嗎(實(shí)習(xí))

21.實(shí)習(xí)的最大收獲(實(shí)習(xí))

22.視頻學(xué)習(xí)的和公司里做的是否一致的(實(shí)習(xí))

23.聊天軟件自動(dòng)化測(cè)試用例是PC端還是手機(jī)端(實(shí)習(xí))

24.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),所在職責(zé)

25.socket怎么實(shí)現(xiàn)的

26.socket如果數(shù)據(jù)丟失怎么辦

27.在項(xiàng)目中參與度有多少

28.網(wǎng)絡(luò)5層模型

29.網(wǎng)絡(luò)5層的每層的功能

30.傳輸層主要基于哪些協(xié)議

31.TCP和UDP區(qū)別

32.實(shí)際生活中哪些應(yīng)用到TCP,哪些應(yīng)用到UDP

33.知道哪些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

32.數(shù)組和鏈表區(qū)別

33.hashmap底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

34.看過(guò)hashmap嗎

35.linux中有端口被占用怎么解決

36.kill -9 什么意思

37.日志中有錯(cuò)誤信息,有error關(guān)鍵字,想取出所有錯(cuò)誤信息,怎么做

38.快排基本思想

39.為什么選擇測(cè)試開(kāi)發(fā)

40.實(shí)習(xí)時(shí)間

41.考慮去哪些城市

42.反問(wèn)

二面(8.3)

1.自我介紹

2.實(shí)習(xí)相關(guān)問(wèn)題

3.command模式

4.代理模式

4.springboot讀取配置文件所用的注解

5.springboot中循環(huán)依賴怎樣解決

6.繼承抽象類(lèi)和接口的overwide有什么區(qū)別

7.JVM垃圾回收過(guò)程

8.map和json數(shù)據(jù)格式區(qū)別

9.dao層處理數(shù)據(jù)有什么困難和設(shè)計(jì)缺點(diǎn)

10.springboot注入依賴方式

11.tcp保證可靠性有哪些方式

12.git了解嗎

13.為什么選擇小米

14.使用過(guò)什么小米產(chǎn)品

15.為什么選擇測(cè)試開(kāi)發(fā)崗位

16.工作城市

17.反問(wèn)

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WEB前端工程師面試經(jīng)驗(yàn)(北京市) - 北京小米科技有限責(zé)任公司
2022-07-13 15:35:45 | 校園招聘
面試過(guò)程:

面試時(shí)間大約1小時(shí),面試官先問(wèn)了一些八股,然后讓我做了兩道比較簡(jiǎn)單的題目,最后建議我多做一些項(xiàng)目,并且要求我多實(shí)習(xí)一段時(shí)間從而和人力資源洽談,感覺(jué)還不錯(cuò)

面試官問(wèn)的面試題:

北京小米科技有限責(zé)任公司W(wǎng)EB前端工程師面試題

- 自我介紹
- 簡(jiǎn)單介紹一下項(xiàng)目的功能和具體分工
- 項(xiàng)目中的評(píng)論功能可能存在 XSS 攻擊的風(fēng)險(xiǎn),如何檢測(cè)和防御?
- 響應(yīng)式效果是怎么實(shí)現(xiàn)的,rem 和 vw 更傾向于哪一種?rem+vw 的方式有什么缺點(diǎn)?
-
- 項(xiàng)目是怎么部署的?說(shuō)一下大概流程
-
- 部署項(xiàng)目的時(shí)候怎么實(shí)現(xiàn)端口重定向?
- 你對(duì) CDN 是怎么理解的?
- http/2 有哪些新特性? 哪些對(duì)性能優(yōu)化是有作用的?
-
- https 和證書(shū)的作用
-
- hash 模式和 history 模式有什么區(qū)別?history 模式下刷新會(huì)發(fā)生什么事?
-
- 如果刷新后不想跳轉(zhuǎn)到首頁(yè),而是恢復(fù)之前的路由,應(yīng)該怎么做?
- 有一些列表項(xiàng),key 是固定的,點(diǎn)擊按鈕后它們會(huì)重新[排序](),diff [算法]()在這個(gè)過(guò)程中做了什么事?
- 對(duì)瀏覽器的緩存是怎么理解的?再次請(qǐng)求資源的時(shí)候,緩存怎么發(fā)揮作用?
- 如果資源經(jīng)常改動(dòng)的話,緩存策略怎么設(shè)置比較好?
- 除了上面這些,你有其它性能優(yōu)化的方案嗎?可以從打包方面說(shuō)一下
- 代碼壓縮具體是怎么做的?
- 手寫(xiě)題:實(shí)現(xiàn) Promise.all 和 sleep 函數(shù)
- [算法題]():求任意一個(gè)數(shù)組的冪集(dp)

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電池測(cè)試工程師面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 北京小米科技有限責(zé)任公司
2024-05-31 16:14:07 | 校園招聘
面試過(guò)程:

面試一共兩次,第一次面試有兩個(gè)面試官,時(shí)間大約四十分鐘,沒(méi)有做題,主要問(wèn)了我的學(xué)習(xí)背景,科研項(xiàng)目,為什么不繼續(xù)申博士,為什么要申請(qǐng)測(cè)試崗位。我是四月底投的小米汽車(chē),和電池相關(guān)的校招崗位只有兩個(gè),一個(gè)是電池研發(fā)、一個(gè)是電池測(cè)試,我兩個(gè)都投了,但主要是奔著研發(fā)去的。通知面試的崗位是電池測(cè)試,估計(jì)因?yàn)槲彝兜猛?,研發(fā)崗已經(jīng)招完了。二面是在一周后,過(guò)程大概15分鐘,也是技術(shù)部門(mén)的人面試,問(wèn)我對(duì)電池測(cè)試有哪些了解,為什么申請(qǐng)電池測(cè)試崗位,職業(yè)規(guī)劃。最后讓我提問(wèn)。二面結(jié)束后一直沒(méi)消息,招聘進(jìn)程停留在“面試中”。

面試官問(wèn)的面試題:

北京小米科技有限責(zé)任公司電池測(cè)試工程師面試題

一面:自我介紹,本科和碩士的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,為什么要投小米的電池測(cè)試崗,本科、碩士的學(xué)習(xí)成績(jī),做過(guò)哪些科研項(xiàng)目,以后會(huì)不會(huì)讀博。
二面:自我介紹,為什么要投小米的電池測(cè)試崗,對(duì)電池測(cè)試有哪些了解,你對(duì)小米的公司文化有哪些了解,有什么職業(yè)規(guī)劃。

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小米大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)崗一面面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 北京小米科技有限責(zé)任公司
2024-04-17 15:01:19 | 校園招聘
面試過(guò)程:

校招被撈的,突然就收到了面試通知,很倉(cāng)促。上去先是自我介紹,然后根據(jù)專(zhuān)業(yè)和所報(bào)崗位了解一下基本情況,了解常用的語(yǔ)言和相關(guān)的知識(shí)點(diǎn),了解崗位所用框架了解程度,八股文問(wèn)的少。準(zhǔn)備不及,已經(jīng)被刷。感受還行吧。

面試官問(wèn)的面試題:

北京小米科技有限責(zé)任公司小米大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)崗一面面試題

自我介紹
專(zhuān)業(yè)技能是學(xué)校教的還是自學(xué)的
常用什么語(yǔ)言
Java的字符串為什么不可變
Python你認(rèn)為是面向?qū)ο筮€是面向過(guò)程的
Python的多線程是真正的多線程嗎 了解協(xié)程的概念嗎
MySQL的事務(wù)特點(diǎn)
Flink對(duì)比Spark的好處
講一講Flink的checkpoint和savepoint機(jī)制
講一講Flink的幾種窗口
講一講數(shù)據(jù)傾斜如何處理 join場(chǎng)景的又如何處理
講一講MapReduce的shuffle環(huán)節(jié)
講一講HBase的讀寫(xiě)過(guò)程
Kafka如何保證數(shù)據(jù)不丟
算法題:翻轉(zhuǎn)列表
反問(wèn)

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新零售管培生面試經(jīng)驗(yàn)(重慶) - 北京小米科技有限責(zé)任公司
2022-01-12 20:12:23 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

兩輪線上面試:第一輪六人的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組群面。先讓每個(gè)人做一分鐘的自我介紹,然后面試官給出一個(gè)問(wèn)題,讓大家討論得出一個(gè)最終結(jié)果,最后由一個(gè)人來(lái)陳述,時(shí)間控制在20min以內(nèi)。陳述完之后面試官讓大家給出各人的意向工作城市,之后在第二個(gè)工作日就接到了二輪線上面試的電話和郵件通知,二輪面試是半結(jié)構(gòu)化面試,但這個(gè)時(shí)候就是選擇同一地區(qū)的考生在一起面了,有兩個(gè)面試官,一個(gè)是總部的hr,一個(gè)所在地區(qū)分公司的hr,每人做一個(gè)自我介紹后,北京的hr會(huì)拋出兩個(gè)問(wèn)題,給出1min的思考時(shí)間,然后每個(gè)人按順序依次作答,之后分公司的hr會(huì)針對(duì)每個(gè)人的簡(jiǎn)歷分別再每人問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題。

面試官問(wèn)的面試題:

北京小米科技有限責(zé)任公司新零售管培生面試題

1、針對(duì)國(guó)內(nèi)電影產(chǎn)業(yè)中出現(xiàn)的戰(zhàn)狼、哪吒等大IP現(xiàn)象,你認(rèn)為對(duì)于我國(guó)電影產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是利大于弊,還是弊大于利?
2、如果你所在的門(mén)店在月度過(guò)半時(shí),銷(xiāo)售業(yè)績(jī)僅達(dá)到30%,你作為該門(mén)店的店長(zhǎng)會(huì)采取哪些策略進(jìn)行調(diào)整?
3、說(shuō)出你認(rèn)為自身具備的優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì)?
4、談?wù)勀銓?duì)于新零售的理解?
個(gè)人問(wèn)題:都是根據(jù)簡(jiǎn)歷中寫(xiě)到的項(xiàng)目經(jīng)歷,進(jìn)行深挖。還問(wèn)了為什么會(huì)選擇小米,以及你想象中的工作場(chǎng)景以及未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃方向。

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小米新零售面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 北京小米科技有限責(zé)任公司
2024-05-15 12:07:01 | 含無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試
面試過(guò)程:

先給了兩分鐘時(shí)間看題,然后無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論30分鐘,每個(gè)人陳述觀點(diǎn),有異議的進(jìn)行討論,要特別注意時(shí)間的把控,由于我們有異議討論時(shí)間超出了30分鐘

面試官問(wèn)的面試題:

北京小米科技有限責(zé)任公司小米新零售面試題

假如你是小米之家的店長(zhǎng),你在面試新員工時(shí)認(rèn)為以下幾個(gè)能力中那三個(gè)最為重要,為什么。
1.氣質(zhì)形象好
2.溝通能力強(qiáng)
3.營(yíng)銷(xiāo)能力強(qiáng)
4.可以和上司同事又良好的人際關(guān)系
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
6.工作態(tài)度好

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