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崗位比較混亂10級(jí)到20級(jí)，晉升機(jī)會(huì)不大，晉升和漲工資也沒(méi)關(guān)系，晉升有時(shí)候有，有時(shí)候并沒(méi)有，職級(jí)的概念不強(qiáng)，外面也不認(rèn)

很多，算法，技術(shù)，晉升可以，目前小米內(nèi)部頭銜大體分為專員-經(jīng)理-總監(jiān)和副總裁及以上,層級(jí)共設(shè) 10 級(jí),從 13 級(jí)到 22 級(jí)。應(yīng)屆生一般 12-13 級(jí),專員級(jí)別為 13 級(jí)左右,3 年經(jīng)驗(yàn) 15 級(jí),經(jīng)理為 16 級(jí)到 17 級(jí)左 右,高級(jí)經(jīng)理 18 級(jí),總監(jiān)為 19 級(jí)到 20 級(jí)左右,副總裁為 22 級(jí),雷軍沒(méi)有職級(jí)

不清楚，拿到offer沒(méi)有去。新員工進(jìn)去應(yīng)該沒(méi)有多少錢吧，尤其是非技術(shù)崗位，校招進(jìn)去一個(gè)月也就10000，考慮到在北京實(shí)在攢不下錢，就沒(méi)有去

應(yīng)屆生13，最快一年晉升一次， 應(yīng)屆生看部門，最少12起步，算法崗35的也有 一般16級(jí)以上就是專家了，就有股票了。

好好干，漲工資慢要靠跳槽。18k 20k 22k對(duì)于機(jī)械專業(yè)絕對(duì)高工資，但是行業(yè)內(nèi)部就不大行了。結(jié)構(gòu)并非核心崗位，雷總就是碼農(nóng)出身，搞硬件的可能更好得到晉升，工資也相對(duì)更高一點(diǎn)。作為畢業(yè)生第一站的起點(diǎn)還算不錯(cuò)的吧，當(dāng)年要是能進(jìn)化為也不來(lái)小米了

從13級(jí)開始，但是碩士和本科都是13級(jí)，沒(méi)有區(qū)分，每年都會(huì)有兩個(gè)晉升機(jī)會(huì)，但是晉升比例不大，漲一級(jí)大概是提高15%的工資吧。不同的崗位工資不一樣

公司比較扁平化，晉升機(jī)會(huì)不太明顯。職級(jí)職等也沒(méi)有特別明確劃分。崗位級(jí)別一般是組員-組長(zhǎng)-總監(jiān)-經(jīng)理-總經(jīng)理

上二休一天沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)下班 一般六點(diǎn)最早 柜員周末不要加班 客戶經(jīng)理要加班，加班沒(méi)有任何東西

應(yīng)屆生從13級(jí)開始，晉升要競(jìng)爭(zhēng)答辯，機(jī)會(huì)每年都有，工資以業(yè)務(wù)部門和類型有所區(qū)分有所區(qū)分有所區(qū)分有所區(qū)分有所區(qū)分

標(biāo)準(zhǔn)互聯(lián)網(wǎng)級(jí)別 人員流動(dòng)大，晉升機(jī)會(huì)還可以 工資比bat稍低，但是還是屬于互聯(lián)網(wǎng)工資合理范圍