科大訊飛 1575人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了科大訊飛工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀科大訊飛的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解科大訊飛福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9747379
科大訊飛 | 系統(tǒng)測(cè)試工程師
有交通補(bǔ)助，公積金是薪酬的70%基數(shù)的10%，績(jī)效很惡心，分個(gè)人績(jī)效和組織績(jī)效，每個(gè)月基本會(huì)扣上5%左右的工資，要是上級(jí)給的個(gè)人績(jī)效差，那扣的就更多了
職朋9694438
科大訊飛 | 一線技術(shù)支持工程師
有宿舍、有餐補(bǔ)、也有班車，離學(xué)校近，公司名氣大，實(shí)習(xí)生統(tǒng)一白菜價(jià)，很不辛幸到了一個(gè)加班特嚴(yán)重的崗位
在科大訊飛工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),11%的反饋都沒(méi)有,10%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上科大訊飛社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在科大訊飛工作的人7%的反饋不清楚,75%的反饋有,17%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上科大訊飛住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實(shí)習(xí)生 | 1985 | 3000 | 1500 |
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 11998 | 27000 | 5000 |
| 運(yùn)營(yíng) | 4217 | 9000 | 1000 |
| 系統(tǒng)測(cè)試工程師 | 10687 | 14000 | 7000 |
| 軟件測(cè)試 | 6477 | 10500 | 3000 |
職朋9747379
科大訊飛 | 系統(tǒng)測(cè)試工程師
看組織，想給你漲的時(shí)候，一季度一次，不給你漲就是各種畫餅，漲幅不大，500起步，薪酬體系還有很大程度需要改進(jìn)
職朋9737416
科大訊飛 | 數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師
入職即巔峰，不漲薪，身邊三年不漲很多，四年也有（五年的沒(méi)見(jiàn)過(guò)應(yīng)該是離職了），薪資體系看似完善，實(shí)則是為了從你的工資里面扣錢，所謂的漲薪晉升都是畫餅，不要信，幾乎不可能，你會(huì)舔那另說(shuō)
職朋9737416
科大訊飛 | 數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師
有年終，但是也有績(jī)效回述，所謂的薪資都是績(jī)效搞你的，一般過(guò)年時(shí)候發(fā)，會(huì)是績(jī)效* 部門績(jī)效計(jì)算年終獎(jiǎng)，這個(gè)問(wèn)題很嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)主觀性很大，比如我的部門，領(lǐng)導(dǎo)一直給人打C，他喜歡的無(wú)腦卷的人可以ab，這幾個(gè)卷的人嚴(yán)重阻礙技術(shù)更新，不允許新技術(shù)引進(jìn)，只用他們幾個(gè)深入的技術(shù)，即使過(guò)時(shí)效率很差的技術(shù)
職朋9720573
科大訊飛 | 實(shí)習(xí)算法工程師
正式員工有，一般2-4個(gè)月的月薪，每年的年末發(fā)。具體金額取決于你的基本月薪，大部分人都是2個(gè)月，超過(guò)這個(gè)的人比例比較小
在科大訊飛工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上科大訊飛是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在科大訊飛工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上科大訊飛周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9588070
科大訊飛 | 產(chǎn)品實(shí)習(xí)生
雙休，研發(fā)人員有點(diǎn)辛苦基本上天天加班加點(diǎn)，周六日可能也無(wú)法保證，實(shí)習(xí)生的活很輕松基本不是特別重要。
??
科大訊飛 | java engineer
偶爾加班，有年休假和雙休，平時(shí)事情做完了，也就不是很忙了。跟項(xiàng)目的時(shí)候比較累，經(jīng)常加班。不過(guò)一切等項(xiàng)目交付了就好多了。
職朋9761482
科大訊飛 | asp軟件工程師
公司部門首先就是項(xiàng)目經(jīng)理，接下來(lái)是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，后面就是一些工程師和實(shí)習(xí)生。工程師里面也分不同的種類。晉升機(jī)會(huì)一般，每年應(yīng)該只有一次機(jī)會(huì)提。工程師工資月薪10k左右吧，實(shí)習(xí)生很低兩千多，其他就不清楚了
職朋9747379
科大訊飛 | 系統(tǒng)測(cè)試工程師
p1-p7級(jí)別，很難晉升，各個(gè)級(jí)別工資差距蠻大的，基本就是入職即巔峰，在成都就像一個(gè)內(nèi)包形式一樣，活兒全是本部甩過(guò)來(lái)的雜活兒，沒(méi)啥技術(shù)含量但是繁瑣的事
職朋用戶
科大訊飛 | asp軟件工程師
工作氛圍不錯(cuò)，總體很好。公司部門首先就是項(xiàng)目經(jīng)理，接下來(lái)是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，后面就是一些工程師和實(shí)習(xí)生。工程師里面也分不同的種類。晉升機(jī)會(huì)一般，每年應(yīng)該只有一次機(jī)會(huì)提。工程師工資月薪10k左右吧，實(shí)習(xí)生很低兩千多，其他就不清楚了
saing520
科大訊飛 | 3g銷售顧問(wèn)
氛圍一般，每個(gè)人做每個(gè)人的工作，你除了跟自己的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)有溝通，跟其他同事基本沒(méi)有溝通，甚至什么時(shí)候走了，來(lái)新人才發(fā)現(xiàn)有人走了，基本不認(rèn)識(shí)
職朋9747379
科大訊飛 | 系統(tǒng)測(cè)試工程師
工作節(jié)奏較緩慢，早上各個(gè)時(shí)間段到公司的人都有，但是晚上加班的人不少，也基本就是那幾個(gè)加班的，經(jīng)常加班，周末也是，沒(méi)得加班補(bǔ)助，義務(wù)加班，并且上面還在監(jiān)控加班時(shí)長(zhǎng)
職朋9747379
科大訊飛 | 系統(tǒng)測(cè)試工程師
工作氛圍極其強(qiáng)烈，摸魚的摸魚，加班的加班，摸魚的拿錢，加班的扣錢，管理層也是奇葩，周末經(jīng)常加班，無(wú)加班補(bǔ)助
職朋9747379
科大訊飛 | 系統(tǒng)測(cè)試工程師
較大，崗位人員縮減，工作量增加，經(jīng)常需要加班才能完成，加班強(qiáng)度挺大的，屬于義務(wù)加班，并且年終獎(jiǎng)也不穩(wěn)定
職朋9694438
科大訊飛 | 一線技術(shù)支持工程師
主要加班太嚴(yán)重，都休息不好，感覺(jué)被吸干了精氣。自己給客戶打電話，每個(gè)月通話時(shí)長(zhǎng)都好多，也沒(méi)有話補(bǔ)。絕了，一生黑。也學(xué)不到什么東西。