科大訊飛前端開發(fā)工程師面試流程【案例一】：

面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是前端開發(fā)工程師。

面試過程

一共經(jīng)歷了兩輪技術(shù)面試一個(gè)復(fù)合/復(fù)核？也就是最后那個(gè)不能算面試，就是簡(jiǎn)單的聊聊……
第一輪技術(shù)面，兩個(gè)面試官面一個(gè)人；
第二輪技術(shù)面，一個(gè)面試官在單獨(dú)的房間面試；
第三輪，據(jù)說是總監(jiān)？至少是高管吧，在辦公室面試。
感覺意思應(yīng)該是，只有少部分同學(xué)會(huì)有第三面，我不知道為什么我等前端技術(shù)菜雞能有此等殊榮接到領(lǐng)導(dǎo)談話……不過，emm，科大訊飛主要的也不是在前端，如果尋求的是前端技術(shù)上升的發(fā)展，可能不是一個(gè)很好的選擇吧……

面試過程中面試官提了哪些問題

一面問題：
1、你覺得前端工程師是做什么的？
2、說一下你的前端學(xué)習(xí)經(jīng)歷
3、大學(xué)&研究生期間學(xué)過哪些課程，覺得哪個(gè)掌握的比較好？說下你知道的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
4、如果崗位調(diào)動(dòng)，你接受嗎？
二面問題：
1、原型鏈、閉包、前端性能優(yōu)化
2、數(shù)據(jù)庫的索引含義、用途
3、第三范式？（這個(gè)問題我一個(gè)前端才是一臉懵逼）
4、數(shù)組和鏈表的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有什么區(qū)別？

科大訊飛產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)助理面試流程【案例二】：

面試的職位是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)助理。

面試過程

關(guān)于科大訊飛實(shí)習(xí)面試經(jīng)歷：分為三面
一是電話面，二是業(yè)務(wù)面，三是電話面
我個(gè)人認(rèn)為可能是我專業(yè)問題，不太涉獵人工智能，也算是我沒準(zhǔn)備好，導(dǎo)致面試效果不好

面試過程中面試官提了哪些問題

一面
1，和我介紹了科大訊飛的企業(yè)文化
2，我對(duì)運(yùn)營(yíng)的理解
3，我認(rèn)為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和運(yùn)營(yíng)的區(qū)別
二面
1，為什么選擇這個(gè)崗位
2，對(duì)人工智能運(yùn)營(yíng)的理解
3，為什么用數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)指標(biāo)相關(guān)問題
三面
1，對(duì)excel函數(shù)相關(guān)問題
2，薪資
3，通勤時(shí)間等常規(guī)問題

科大訊飛語言資源工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)14天時(shí)間，面試形式包括電話面試、職業(yè)技能測(cè)試，面試的職位是語言資源工程師。

面試過程

第一輪微信語音面試，面試官有兩個(gè)人，一個(gè)在引導(dǎo)面試，另一個(gè)是業(yè)務(wù)上的問題。
整個(gè)面試分為三個(gè)部分。
第一部分：用自己語種做2-3分鐘的自我介紹，時(shí)間到了會(huì)被打斷
第二部分： 針對(duì)簡(jiǎn)歷提問。
第三部分：對(duì)面試官提問

第二輪：線上語言能力測(cè)試 限時(shí)個(gè)半小時(shí)
1.句子改錯(cuò)20個(gè)，詞語標(biāo)重音10個(gè)
2.聽寫句子和對(duì)話。十個(gè)句子和一段兩分鐘的TED.
3.中外互譯，八個(gè)句子，4個(gè)中翻外，4個(gè)外翻中
整體難度一般，只要你語言基礎(chǔ)稍微好一點(diǎn)應(yīng)該都能完成。

第三輪 對(duì)你持續(xù)了解一下 隨便談一談。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選擇科大訊飛
原來的經(jīng)歷給你什么優(yōu)勢(shì)和幫助
今后職業(yè)規(guī)劃
能不能接受以后做別的語種工作
你的期望薪資是多少

科大訊飛IT項(xiàng)目經(jīng)理面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)10天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試，面試的職位是IT項(xiàng)目經(jīng)理。

面試過程

面試分為三輪，第一輪是HR了解，主要了解工作經(jīng)歷，做的相關(guān)項(xiàng)目，期望薪資等信息
第二輪是項(xiàng)目經(jīng)理面試，針對(duì)簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目提出項(xiàng)目管理中的問題，及如何應(yīng)對(duì)，了解體系架構(gòu)，確認(rèn)項(xiàng)目管理模式等。
第三輪是部門經(jīng)理面試，關(guān)注業(yè)績(jī)，如何組建團(tuán)隊(duì)，如何去做整個(gè)項(xiàng)目的管理，交付，相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)如何完成等。

面試過程中面試官提了哪些問題

你的項(xiàng)目是強(qiáng)矩陣還是弱矩陣？
項(xiàng)目規(guī)模多大，項(xiàng)目簽約多少？
你是如何做項(xiàng)目管控的？
項(xiàng)目管控過程中你遇到的印象深刻的問題是什么，你怎么解決的？
項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)你是如何識(shí)別的？

科大訊飛履約商務(wù)經(jīng)理面試流程【案例五】：

面試的職位是履約商務(wù)經(jīng)理。

面試過程

第一輪是簡(jiǎn)歷篩選，然后會(huì)電話簡(jiǎn)單聊一下是否在職，自我介紹，以及為什么離職？
第二輪是部門經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)面試，會(huì)問對(duì)行業(yè)的看法，以及原來工作的所得，以及薪資的期望
第三輪是總經(jīng)理面試，這一輪我沒有面到，讓我等通知，最后沒有過

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，離職原因，崗位的意愿度，以及對(duì)于科大訊飛的看法，對(duì)于行業(yè)的看法，以及為啥選擇來科大訊飛面試，
過程中聊了一些關(guān)于科大訊飛崗位和原先崗位的差別，以及問我自己是否做好心理準(zhǔn)備。

科大訊飛運(yùn)營(yíng)專員面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、背景調(diào)查，面試的職位是運(yùn)營(yíng)專員。

面試過程

最開始在網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷，3天后hr打電話說簡(jiǎn)歷通過了可以安排到面試；因?yàn)槲以诋惖毓ぷ?，提出初面可不可以電話或視頻面試，這樣可以給我節(jié)省時(shí)間和金錢，hr很nice地答應(yīng)了。后面初面通過后，公司希望我能到面。整個(gè)面試過程非常輕松，人力資源的總監(jiān)是個(gè)特別和藹的大哥哥，很有想法也很有深度。二面結(jié)束據(jù)說是沒有第三面了，等結(jié)果中，希望能加入，很喜歡那里的人。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你喜歡看書嗎？是什么類型的書籍？
2.看過的書中，哪一本給你留下的印象最深，為什么？
3.書中的觀點(diǎn)，有沒有對(duì)你實(shí)踐有指導(dǎo)作用，可以舉例聊聊。

科大訊飛算法工程師面試流程【案例七】：

面試的職位是算法工程師。

面試過程

有三面
一面是HR面，主要圍繞簡(jiǎn)歷基本信息、崗位專業(yè)問題、論文深挖、場(chǎng)景題等。
二面是部門經(jīng)理面，進(jìn)一步深挖論文、前景方向、機(jī)器學(xué)習(xí)題、深度學(xué)習(xí)框架題，同時(shí)考察對(duì)訊飛崗位的意向度
三面是直屬主管面，考察項(xiàng)目、算法、編程，同時(shí)評(píng)估候選人是否適合入職團(tuán)隊(duì)。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.描述一下你熟悉的一種深度學(xué)習(xí)框架（如TensorFlow或PyTorch）的工作原理。
2.請(qǐng)解釋一下卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（CNN）在圖像識(shí)別中的應(yīng)用。
3.請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹一下你在簡(jiǎn)歷中提到的一個(gè)項(xiàng)目，包括項(xiàng)目目標(biāo)、你的角色、使用的技術(shù)和遇到的挑戰(zhàn)。
4.未來3-5年內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么？你如何計(jì)劃實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)？