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公司部門首先就是項目經理，接下來是項目負責人，后面就是一些工程師和實習生。工程師里面也分不同的種類。晉升機會一般，每年應該只有一次機會提。工程師工資月薪10k左右吧，實習生很低兩千多，其他就不清楚了

p1-p7級別，很難晉升，各個級別工資差距蠻大的，基本就是入職即巔峰，在成都就像一個內包形式一樣，活兒全是本部甩過來的雜活兒，沒啥技術含量但是繁瑣的事

崗位沒什么級別，都是人力派遣，晉升機會非常小，基本不可能有機會轉正式，工資一般在5-7K，福利待遇相對全面，過節(jié)有禮品，其他就沒了，沒有年終獎，

12級 完善的晉升流程 一級4000 每級?2000 年終獎2到5個月工資 不過年終獎有時候會在來年6月份發(fā)放 克扣績效有點嚴重

公司部門首先就是項目經理，接下來是項目負責人，后面就是一些工程師和實習生。工程師里面也分不同的種類。晉升機會一般，每年應該只有一次機會提。工程師工資月薪10k左右吧，實習生很低兩千多，其他就不清楚了。

很多。 晉升不行。 p3-218000 p3/3是21000。 工作很累。晉升很難。還有績效考核。事情很多 年終獎很少。沒有節(jié)日福利 公司比較像國企。待遇很低。

1-1以上都有，晉升機會不大，一個蘿卜一個坑，各個級別工資不清楚，基本都10000以上吧，除非外包低一些。每個部門不同，工資也會不同

崗位多，晉升機會多，整體人員流動大，整體年齡年輕所以想 鼓勵晉升跳槽 很靈活所以想學東西來著真的不錯

崗位分的挺多的，晉升機會主要看能力，你要是能力強一年就可以升上去了，但是都是牛人，也何難很突出了，工資都令人滿意的

董事長、主席級別(3個級別：高級主席、主席、副主席) 2、CEO，向董事局匯報 3、總裁(4個級別：高級總裁，總裁，高級副總裁，副總裁)，像CEO回報 4、總經理(2個級別：總經理，副總經理) 5、總監(jiān)(行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)、技術總監(jiān)/研發(fā)總監(jiān)、首席架構師、銷售總監(jiān)等)。