杭州?？低晹?shù)字技術股份有限公司 2801人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了杭州?？低晹?shù)字技術股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀杭州?？低晹?shù)字技術股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解杭州?？低晹?shù)字技術股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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杭州?？低晹?shù)字技術股份有限公司 | 解決方案工程師
各種福利和補助都有，每頓飯補助20，就是很忙。非常忙，一到下班就開會，周末也經(jīng)常開會培訓，比較鍛煉人，成長的快
embrac3
?？低?| 工藝工程師
規(guī)定是八點三十到晚五點可以走，九點三十到晚六點走，但一般周一到周四需要加班到晚九點。周末大小周，無加班補助
在杭州?？低晹?shù)字技術股份有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州?？低晹?shù)字技術股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在杭州?？低晹?shù)字技術股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,91%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州海康威視數(shù)字技術股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術支持 | 7905 | 14000 | 3000 |
| 技術支持工程師 | 6816 | 12000 | 2800 |
| 銷售工程師 | 9407 | 20000 | 3000 |
| 嵌入式軟件工程師 | 14986 | 21000 | 7500 |
| 硬件工程師 | 12556 | 18000 | 8500 |
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杭州?？低晹?shù)字技術股份有限公司 | 結構工程師
目前業(yè)績不好，極少數(shù)人漲薪。薪酬還可，公積金按照去年全年所得/12。每天還有體面值（20-60，多少按照加班時間來定，按照研發(fā)的強度，至少能拿40）
職朋9736648
杭州海康威視數(shù)字技術股份有限公司 | it銷售代表
漲的很慢。漲幅不高，薪酬體系還算完善?？傮w來說，對于年輕人還是比較合適吧。有家庭的朋友就有點不太合適了。這是個人感覺。因人而異。
還涉及到
杭州?？低晹?shù)字技術股份有限公司 | 解決方案銷售工程師
阿里薪資結構：一般是12+1+3=16薪 年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可拿到3個月 除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行權，一般4年拿完 說到股票，順便普及下常識。股票是公司用來獎勵員工忠誠度的，所以阿里分年限行權，要離職套現(xiàn)得準備好充足的現(xiàn)金。因為當月薪水和歸屬股票是一起算作當月個人收入的，所以歸屬時通常要繳納高達45%的個稅，然后得到的可能還是限制性股票，還不能馬上賣呢。等到可以出售的時候，還得繳納20%股票增值部分的個人所得稅。
柴可夫鐵柱
杭州?？低晹?shù)字技術股份有限公司 | 設備工程師
年終獎一般都是三個月基本工資，也就是offer工資乘以0.8的系數(shù)，而且好像要納稅，算下來也不是特別多
在杭州?？低晹?shù)字技術股份有限公司工作的人19%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,43%的反饋經(jīng)常晚下班,21%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州?？低晹?shù)字技術股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在杭州?？低晹?shù)字技術股份有限公司工作的人62%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州海康威視數(shù)字技術股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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杭州海康威視數(shù)字技術股份有限公司 | 解決方案工程師
經(jīng)常加班，經(jīng)常加班，加班是家常便飯。入職四年，準點下班的時候屈指可數(shù)。周六也經(jīng)常要過來，有時候周天也要加班。
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海康威視 | 工藝工程師
工作壓力較大，除了正常結構的工作流程外，還有每年的任職資格匯報，可能需要10個左右的ppt完成。
職朋用戶
杭州?？低晹?shù)字技術股份有限公司 | 嵌入式軟件實習工程師
實習生大概200或者300一天，實習生沒什么晉升機會。各個級別的工資，一般來說，剛進去的員工可能月薪一萬多一些，到一個小部門的主管一個月有兩萬多一些。
七味都氣丸發(fā)
杭州?？低晹?shù)字技術股份有限公司 | it
從p1-3好像一直到p2-9以及更多,晉升機會是有的，各個級別的工資不太了解，屬于保密，可以通過別的渠道查查看
七味都氣丸發(fā)
杭州海康威視數(shù)字技術股份有限公司 | it
工作氛圍感覺是還不錯的，團隊的人都很有技術水平也愿意分享技術；領導也比較不錯，能夠把幾十號人都帶領起來
職朋9723061
?？低?| it技術支持工程師
部門氛圍比較輕松，大家總是有說有笑，工作時偶爾閑聊開玩笑。和同事對接時，他們不會區(qū)別對待實習生，把你當做正式員工來交流和討論項目，給你充分的尊重。
職朋9747903
杭州?？低晹?shù)字技術股份有限公司 | npe工程師
節(jié)奏快，基本不存在準時下班，但是偶爾準時下班也不會有人說你，內(nèi)部比較卷，沒啥事也要8點半之后下班，周末是大小周形式，沒有加班補助，上滿特定時間有20/40/60的餐補和10元交通補貼
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杭州海康威視數(shù)字技術股份有限公司 | 技術支持實習生
工作節(jié)奏還算輕松，下班并不準時，周末大小周，因為是實習所以按天結算不清楚有沒有加班補助。
職朋9747903
杭州海康威視數(shù)字技術股份有限公司 | npe工程師
從事汽車電子業(yè)務部，在公司已經(jīng)8年多了。從個人感受上來看，壓力大，KPI考核嚴格，領導PUA嚴重，產(chǎn)品線規(guī)劃較亂，友商干嘛我們干嘛，沒有技術大牛領導產(chǎn)品線，整體來看，個人覺得發(fā)展前景一般
職朋9728148
杭州?？低晹?shù)字技術股份有限公司 | 技術支持實習生
壓力不算很大，組里氛圍不錯，但是加班情況比較嚴重，經(jīng)常加班到十點以后，壓力主要還是來自基本自愿加班。。。。