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阿里薪資結(jié)構(gòu)：一般是12+1+3=16薪 年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可拿到3個月 除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行權(quán)，一般4年拿完 說到股票，順便普及下常識。股票是公司用來獎勵員工忠誠度的，所以阿里分年限行權(quán)，要離職套現(xiàn)得準(zhǔn)備好充足的現(xiàn)金。因為當(dāng)月薪水和歸屬股票是一起算作當(dāng)月個人收入的，所以歸屬時通常要繳納高達(dá)45%的個稅，然后得到的可能還是限制性股票，還不能馬上賣呢。等到可以出售的時候，還得繳納20%股票增值部分的個人所得稅。

年終獎一般都是三個月基本工資，也就是offer工資乘以0.8的系數(shù)，而且好像要納稅，算下來也不是特別多

每月15號好像，工資不高，待遇還可以，有意向的可以來試試，建議不要來，工資不高，生活成本高，不建議來

根據(jù)績效決定，達(dá)標(biāo)一般3個月或者多點(diǎn)，表現(xiàn)突出4個月吧，大概20%比例，特別優(yōu)秀可能更高點(diǎn)，過年前1-2天全部發(fā)，這點(diǎn)還是不錯的

年終一般 過年前發(fā)放，正常銷售三到六個月的工資，根據(jù)你的區(qū)域貢獻(xiàn)以及你的銷售計劃達(dá)成，由上級領(lǐng)導(dǎo)來進(jìn)行打分

公司有年終獎。年終獎大部分人三個月工資，如果評定為良則增加一個月，評定為優(yōu)則增加兩個月，難度較大。一般年終獎在農(nóng)歷春節(jié)前發(fā)放。

有年終獎，一般3個月月薪，這個完全看績效的，優(yōu)秀的可以很多，但是基本最差也給3個月。過年前一天發(fā)。

有年終獎，一般3-4個月的工資（主要看個人年度的績效考核會有適當(dāng)?shù)奶岣撸?，一般會在過年前1-2周發(fā)放

有，一般看部門效益，年底發(fā)，比如我們銷售部門，每年的銷售任務(wù)都是很重的，年終獎只有那些百分之一百二完成了當(dāng)年銷售目標(biāo)的部門才有的拿，別的沒完成的部門別說獎金了，還要交對賭金給公司

公司有年終獎，跟上一年的效益掛鉤。公司體量大市場大，所以還行，大概2-3個月，應(yīng)該是每一年的4月份發(fā)吧