2025-02-10 11:16:02 | 杭州
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 實(shí)習(xí)生大概200或者300一天，實(shí)習(xí)生沒(méi)什么晉升機(jī)會(huì)。各個(gè)級(jí)別的工資，一般來(lái)說(shuō)，剛進(jìn)去的員工可能月薪一萬(wàn)多一些，到一個(gè)小部門的主管一個(gè)月有兩萬(wàn)多一些。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？
- 大部分人部門適合混一端實(shí)習(xí)經(jīng)歷的人。技術(shù)學(xué)不到好多，但是混一端實(shí)習(xí)倒是很快。也有小半部分部門很辛苦，據(jù)說(shuō)有的實(shí)習(xí)生每天晚上加班到10.00，和正式員工一樣
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2024-12-13 15:16:45 | 杭州
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 目前業(yè)績(jī)不好，極少數(shù)人漲薪。薪酬還可，公積金按照去年全年所得/12。每天還有體面值（20-60，多少按照加班時(shí)間來(lái)定，按照研發(fā)的強(qiáng)度，至少能拿40）
- 你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 溫水煮青蛙，30歲以前可以，畢竟待遇不錯(cuò)，可以攢個(gè)首付。30歲以后不建議，一是成長(zhǎng)慢（上限低），二是市場(chǎng)化嚴(yán)重，階段性裁員正在進(jìn)行，超30歲沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。
- 你選擇加入杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司的原因是什么？你覺得加入杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 起初認(rèn)為是央企，求穩(wěn)定。結(jié)果是南柯一夢(mèng)，被惡意調(diào)崗。
如果沒(méi)有?？颠@段經(jīng)歷，我應(yīng)該不會(huì)如此狼狽了，哈哈哈。
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2024-10-18 00:09:03 | 合肥
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):54000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 各種福利和補(bǔ)助都有，每頓飯補(bǔ)助20，就是很忙。非常忙，一到下班就開會(huì)，周末也經(jīng)常開會(huì)培訓(xùn)，比較鍛煉人，成長(zhǎng)的快
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 經(jīng)常加班，經(jīng)常加班，加班是家常便飯。入職四年，準(zhǔn)點(diǎn)下班的時(shí)候屈指可數(shù)。周六也經(jīng)常要過(guò)來(lái)，有時(shí)候周天也要加班。
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
- 待遇不錯(cuò)，特別是公積金，按全年收入來(lái)繳納，公積金收入非?？捎^。個(gè)人成長(zhǎng)也很快，但是缺點(diǎn)就是太卷，太累人。
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2024-10-08 15:45:51 | 杭州
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 從p1-3好像一直到p2-9以及更多,晉升機(jī)會(huì)是有的，各個(gè)級(jí)別的工資不太了解，屬于保密，可以通過(guò)別的渠道查查看
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 個(gè)人感覺流動(dòng)性還是比較大的，可能和本身員工基數(shù)大也有關(guān)系，起到了一定的放大性作用；長(zhǎng)期發(fā)展的話看個(gè)人，995.5的工作強(qiáng)度能適應(yīng)的話其實(shí)就還行
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍感覺是還不錯(cuò)的，團(tuán)隊(duì)的人都很有技術(shù)水平也愿意分享技術(shù)；領(lǐng)導(dǎo)也比較不錯(cuò)，能夠把幾十號(hào)人都帶領(lǐng)起來(lái)
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2023-09-11 14:27:50 | 杭州
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 分為技術(shù)崗(P5~P11)和管理崗(M1~M10)，一般研究生畢業(yè)從P5開始，前幾年也有從P4開始的，M2是經(jīng)理，M3是資深經(jīng)理，M4總監(jiān)，M5資深總監(jiān)，M6是副總裁，幾十個(gè)人，M7和M8是資深副總裁，類似于張宇、逍遙子、郭靖之類的，只有十幾個(gè)，現(xiàn)在好像沒(méi)有M9，因?yàn)轳R云是M10
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 阿里薪資結(jié)構(gòu)：一般是12+1+3=16薪
年底的獎(jiǎng)金為0-6個(gè)月薪資，90%人可拿到3個(gè)月
除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行權(quán)，一般4年拿完
說(shuō)到股票，順便普及下常識(shí)。股票是公司用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)員工忠誠(chéng)度的，所以阿里分年限行權(quán)，要離職套現(xiàn)得準(zhǔn)備好充足的現(xiàn)金。因?yàn)楫?dāng)月薪水和歸屬股票是一起算作當(dāng)月個(gè)人收入的，所以歸屬時(shí)通常要繳納高達(dá)45%的個(gè)稅，然后得到的可能還是限制性股票，還不能馬上賣呢。等到可以出售的時(shí)候，還得繳納20%股票增值部分的個(gè)人所得稅。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？
- 百度是一家業(yè)務(wù)定性，內(nèi)部穩(wěn)定，金字塔形的成熟公司。也就是說(shuō)，大部分事情都是按部就班、駕輕就熟，所有人都比較輕松、穩(wěn)定、舒服，尤其是對(duì)老員工而言。但是對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，這意味著成長(zhǎng)空間的極度壓縮，機(jī)會(huì)少，上升慢。
百度工資高，福利好，但是這么多年期權(quán)已經(jīng)基本發(fā)光了，只有總監(jiān)以上才有，幾十股幾百股就算多了。問(wèn)題就來(lái)了，百度新老員工的期權(quán)數(shù)量太懸殊，據(jù)說(shuō)到百度樓下停車場(chǎng)一看，開卡宴的都是老員工，開捷達(dá)的都是新員工，其實(shí)很多新員工的貢獻(xiàn)比老員工大得多，但是收入反而倒掛，于是很多新人等不到3年就跳了
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2022-10-22 11:15:53 | 重慶
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年都有固定調(diào)整，調(diào)整比例根據(jù)績(jī)效和領(lǐng)導(dǎo)，漲浮不一定。但是覆蓋率很高，幾乎屬于普調(diào)。但是每個(gè)等級(jí)會(huì)有薪水上限，所以需要內(nèi)部晉升提高上限
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 加班多，有年假且比國(guó)家規(guī)定多。忙得時(shí)候加班很多，閑的時(shí)候能保證準(zhǔn)時(shí)下班。一般年底會(huì)比較忙，周末一般都需要上一天或者兩天。這個(gè)屬于自愿，看自己的工作進(jìn)度
- 你選擇加入杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司的原因是什么？你覺得加入杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 薪水處于行業(yè)中游，相對(duì)工作壓力不大。國(guó)企氛圍，主要看領(lǐng)導(dǎo)。公司考試培訓(xùn)較多，如果這部分都認(rèn)真參與對(duì)自身還是有一定的幫助的
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