婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

從事汽車電子業(yè)務部，在公司已經(jīng)8年多了。從個人感受上來看，壓力大，KPI考核嚴格，領導PUA嚴重，產(chǎn)品線規(guī)劃較亂，友商干嘛我們干嘛，沒有技術大牛領導產(chǎn)品線，整體來看，個人覺得發(fā)展前景一般

壓力不算很大，組里氛圍不錯，但是加班情況比較嚴重，經(jīng)常加班到十點以后，壓力主要還是來自基本自愿加班。。。。

工作壓力較大，除了正常結(jié)構(gòu)的工作流程外，還有每年的任職資格匯報，可能需要10個左右的ppt完成。。。。。

工作壓力較大，除了正常結(jié)構(gòu)的工作流程外，還有每年的任職資格匯報，可能需要10個左右的ppt完成。

壓力大，主要來自項目的壓力，老板有時候會催著你交東西，有時候也會有壓力，要和同時搞搞關系。

壓力還好，暫時還沒有正式進入工作狀態(tài)，壓力可能是進入職場的忐忑和自己對工作永遠不要滿足現(xiàn)狀，要不斷地提出更高的要求

壓力大，有業(yè)績指標，新業(yè)務要開拓市場，加班是常態(tài)，比較忙的，收入業(yè)內(nèi)水平一般般，目前就想到這些

工作壓力不太大，比較熱愛這份工作。因為?？低暷壳笆且粋€站在風口高速發(fā)展的企業(yè)，業(yè)績都是靠大家辛苦干出來的。待遇跟付出能成正比。

以海康和華為比較的話，華為加班更厲害，工作量更飽和，但是待遇更好一些，所以時薪其實差不多，但是華為薪資漲幅更快一些，而且今后跳槽的選擇面更多，認可度也更好一些。

工作壓力不大，有績效管理，但和實際工作不匹配，績效評分看個人平時表現(xiàn)，我們部門還沒有出現(xiàn)優(yōu)化的情況，可能是因為缺人。