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杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
it銷售代表(2023年)
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漲的很慢。漲幅不高，薪酬體系還算完善。總體來說，對(duì)于年輕人還是比較合適吧。有家庭的朋友就有點(diǎn)不太合適了。這是個(gè)人感覺。因人而異。
2024-06-18 10:48:06
后端開發(fā)工程師(2024年)
海康威視 |杭州濱江
公司一般兩年漲一次工資，工資漲幅大概百分之十或者就500元，1000元或1500元這種。薪酬體系完善，每月十號(hào)發(fā)工資
2024-02-16 22:10:04
id工業(yè)設(shè)計(jì)師(2023年)
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hr面試的時(shí)候說的是每年10%-20%的普調(diào)，但22年公司業(yè)績不好，沒有，年終打折80%，今年可能也沒有，久久久久久久
2023-10-31 11:48:33
海外技術(shù)支持(2021年)
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還可以，工資一年一漲，每年漲幅在百分之十左右，公司福利待遇不錯(cuò)國企公積金也高，現(xiàn)在發(fā)展勢(shì)頭好
2022-10-26 20:42:20
供應(yīng)商品質(zhì)管理(2022年)
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每年都有固定調(diào)整，調(diào)整比例根據(jù)績效和領(lǐng)導(dǎo)，漲浮不一定。但是覆蓋率很高，幾乎屬于普調(diào)。但是每個(gè)等級(jí)會(huì)有薪水上限，所以需要內(nèi)部晉升提高上限
2022-10-21 16:53:16
IT技術(shù)支持(2022年)
杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司 |武漢
一年一漲，漲幅很小，其他職位不清楚，這個(gè)職位想往上爬感覺路子還挺少的，畢竟不是一線開發(fā)人員，平時(shí)接觸到的項(xiàng)目也不多。薪酬體系不太清楚
2022-08-29 23:25:06