東軟集團(tuán)股份有限公司 361人分享
東軟集團(tuán)股份有限公司 361人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東軟集團(tuán)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東軟集團(tuán)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解東軟集團(tuán)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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東軟集團(tuán)股份有限公司 | 行政文員
基礎(chǔ)福利都有，包括法定五險(xiǎn)一金，班車(chē)，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，采暖補(bǔ)助，手機(jī)費(fèi)補(bǔ)助，中秋福利。都是一些基礎(chǔ)的福利，其他的就沒(méi)有什么了。畢竟員工人多
一哥
東軟集團(tuán)股份有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理
公司上下班有班車(chē)，不用擠公交，這點(diǎn)值得贊。公司按照全額上保險(xiǎn)和公積金，另外還有企業(yè)年金。公司按照勞動(dòng)法修年假，很值得贊。
在東軟集團(tuán)股份有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東軟集團(tuán)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東軟集團(tuán)股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,93%的反饋有,3%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東軟集團(tuán)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件工程師 | 5343 | 45000 | 1000 |
| 采購(gòu)專員 | 5500 | 6000 | 5000 |
| 駐場(chǎng)工程師 | 10500 | 10500 | 10500 |
| 技術(shù)支持 | 5432 | 8300 | 3000 |
??Jackieee??
東軟集團(tuán)股份有限公司 | 跨境電商
沒(méi)有工資漲幅 不漲工資了 根本沒(méi)漲過(guò)吧 會(huì)有績(jī)效評(píng)比 但幾乎拿不到吧 挺難的 錢(qián)少事兒多 各種事兒 一天到晚干活 像機(jī)器人一樣的 很煩
紅狼l
東軟集團(tuán)股份有限公司 | 軟件開(kāi)發(fā)工程師
一年能漲一次工資，工資5000左右，基本都靠出差補(bǔ)助，薪酬體制基本沒(méi)有，公司掙錢(qián)了，就漲幾百，不掙錢(qián)就一點(diǎn)不漲，然后領(lǐng)導(dǎo)還特別有道理的說(shuō)，公司業(yè)績(jī)不好，你就不能漲，實(shí)習(xí)來(lái)還行，政府項(xiàng)目多，都是增刪改查，沒(méi)什么特別的技術(shù)，管理混亂，甚至可以說(shuō)，沒(méi)有管理，都是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系戶
在東軟集團(tuán)股份有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東軟集團(tuán)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東軟集團(tuán)股份有限公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,45%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周日均不加班,0%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東軟集團(tuán)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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東軟集團(tuán)股份有限公司 | 跨境電商
會(huì)有加班 工作量大 休息時(shí)間少 總在你休息的時(shí)候找你 很煩人 有點(diǎn)壓榨人的感覺(jué) 挺累的 休息不正常 節(jié)假日幾乎就休一天兩天
一哥
東軟集團(tuán)股份有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理
準(zhǔn)時(shí)下班，經(jīng)常加班，但不晚。有年假，雙休。工作壓力有點(diǎn)大，項(xiàng)目難做，資源緊張，遇到好的領(lǐng)導(dǎo)還不錯(cuò)。
職朋9510648
東軟集團(tuán)股份有限公司 | 人力資源專員
3到6級(jí)，有晉升機(jī)會(huì)，5級(jí)以上需要答辯，3級(jí)大概4000，6級(jí)工資大概10000，晉升到領(lǐng)導(dǎo)層還是很困難的，漲工資憑借運(yùn)氣
aupt
東軟集團(tuán)股份有限公司 | 市場(chǎng)經(jīng)理
晉升困難 需要集團(tuán)審批才可以晉升 和工作年限沒(méi)太大關(guān)系 主要看和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 漲薪困難 很難漲 職能漲薪更困難
職朋9510648
東軟集團(tuán)股份有限公司 | 人力資源專員
工作氛圍還是挺好的，團(tuán)隊(duì)人員相處也都比較簡(jiǎn)單，但是小心思還是有的，在哪都一樣，領(lǐng)導(dǎo)人不錯(cuò)，挺仁義的
aupt
東軟集團(tuán)股份有限公司 | 市場(chǎng)經(jīng)理
工作氛圍不錯(cuò) 同事之間相處融洽 沒(méi)有勾心斗角的關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)比較事 不過(guò)還是看運(yùn)氣 有的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)好 有的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要求加班之類(lèi)的 總之全靠命運(yùn)的安排
pixarbegger
東軟集團(tuán)股份有限公司 | 技術(shù)支持
節(jié)奏慢，如果沒(méi)有活的話能準(zhǔn)時(shí)下班，周末會(huì)安排值班，節(jié)奏慢，如果沒(méi)有活的話能準(zhǔn)時(shí)下班，周末會(huì)安排值班
職朋9623791
東軟集團(tuán)股份有限公司 | 采購(gòu)專員
工作不忙，環(huán)境很好，工作氛圍比較好，比較像學(xué)校的感覺(jué)。周末不加班，平時(shí)也不加班，加班也沒(méi)有補(bǔ)助。
pixarbegger
東軟集團(tuán)股份有限公司 | 技術(shù)支持
工作壓力不算太大，因?yàn)楣?jié)奏慢，如果沒(méi)有活的話能準(zhǔn)時(shí)下班，周末會(huì)安排值班。但是沈陽(yáng)的工資不高。
職朋9623791
東軟集團(tuán)股份有限公司 | 采購(gòu)專員
不太有壓力，工作強(qiáng)度不大，如果有壓力，也就是直屬領(lǐng)導(dǎo)給到的壓力，行政工作相對(duì)不忙。工資和工作強(qiáng)度比較成正比