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年終獎目前還沒發(fā)，不過聽老教師說還是有的，一般在寒假回來的時候，金額不一樣的，看工作表現(xiàn)。一般來說都是錢先到學(xué)院的

有年總獎，兩千左右，一般按照個人的表現(xiàn)還有參與的課時量，競賽什么的，反正根據(jù)之前的員工說大概能有個2000左右，所以不是很多，年底的時候發(fā)，每個學(xué)院不一樣的，給多少錢然后分

有，一般是春節(jié)前幾天發(fā)，大概有2-3個月，優(yōu)秀員工能更多一些。如果是新員工，是按照入職時間折算的，還是比較合理的。為啥非要40個字，本來就是一句話能說清的呀

晉升主要是上司打分、互相打分。公司的晉升機會事比較多的，并且可以申請調(diào)到其他事業(yè)群或者其他部分，主要是項目驅(qū)動和自己能力驅(qū)動。應(yīng)屆生第一年20w~50w,manager級別應(yīng)該有80~100w。

會有的，不過我是intern，具體不清楚。聽說整體福利非常好，屬于行業(yè)最TOP級別的。一般時間會在年末一起發(fā)吧，主要是bonus。

基本沒有，有績效，一般幾千塊錢。并且把你的超課時費也算作年終獎。來年4.5月份發(fā)。想掙錢的不要來

有年終獎 一般給發(fā)1-3個月的工資，主要看部門的效益情況 具體什么時候發(fā)不是很清楚 還沒有入職

公司有年終獎，一般是在年末發(fā)放，年終獎大概是3～4個月的工資，具體金額每個人不一樣，也非?？搭I(lǐng)導(dǎo)的賞識程度，如果評級高則年終獎多，評級不高年終獎就少。

應(yīng)屆生沒有，應(yīng)屆生沒有。 一般1個多月，一般一個多月， 在年底的時候發(fā)，年底發(fā)。。。。。。。 xhougezishu

這個我是實習(xí)生，不太清楚。具體可以在面試的時候，結(jié)束的時候，和面試官談?wù)?。東軟整體是外包公司。。