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東軟集團(tuán)股份有限公司 面試 (共75條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 52
  • 0%
  • 9%
  • 57%
  • 21%
  • 12%

應(yīng)聘途徑

東軟集團(tuán)股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共75條) 最近更新時(shí)間:2025-02-12 14:42:52

銷(xiāo)售經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(鄭州) - 東軟集團(tuán)股份有限公司
2019-05-21 11:51:41 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

自己投的簡(jiǎn)歷,HR電話(huà)溝通確認(rèn)個(gè)人信息和應(yīng)聘意向后,推薦給區(qū)域直屬領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行1V1面試,當(dāng)天就接到直屬領(lǐng)導(dǎo)電話(huà)約定周一在公司進(jìn)行面試,準(zhǔn)時(shí)到達(dá)并準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始,按要求介紹個(gè)人信息,工作經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目情況,為什么選擇這個(gè)職位等常規(guī)問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)隨后也介紹了公司,職位要求和個(gè)人看法,交談過(guò)程得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,并對(duì)簡(jiǎn)歷如何進(jìn)一步修改予以指導(dǎo)。隨后當(dāng)天接到HR電話(huà)確認(rèn)主管領(lǐng)導(dǎo)面試通過(guò),由于是矩陣式管理,還需要縱向行業(yè)線(xiàn)BD二次面試,三天后沈陽(yáng)總部BD出差到工作城市,HR約了在客戶(hù)周邊的咖啡廳面試,提前到達(dá)點(diǎn)好茶點(diǎn),BD也準(zhǔn)時(shí)到達(dá),對(duì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),客戶(hù)資源和銷(xiāo)售思路提問(wèn),明確告知年銷(xiāo)售任務(wù),并現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)計(jì)劃如何實(shí)現(xiàn),問(wèn)題針對(duì)性和目的性很強(qiáng)。結(jié)束后和區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了面試情況,區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)表示他也會(huì)再和行業(yè)線(xiàn)BD溝通確認(rèn),爭(zhēng)取順利入職。一周內(nèi)再次接到HR電話(huà)通知兩輪面試都通過(guò)了,準(zhǔn)備入職相關(guān)資料,包含工作背景情況說(shuō)明,期間縱向行業(yè)線(xiàn)BD臨時(shí)通知到總部進(jìn)行一周的業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束,資料審核通過(guò),背景調(diào)查通過(guò)后,正式辦理入職。從一面到正式辦理入職,大致周期40天。

面試官問(wèn)的面試題:

東軟集團(tuán)股份有限公司銷(xiāo)售經(jīng)理面試題

一面主要對(duì)個(gè)人基本信息,之前工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),求職原因提問(wèn),個(gè)人認(rèn)為思維邏輯是否清晰,個(gè)人規(guī)劃和定位是否明確很重要?;卮疬^(guò)程中也有打斷重新提問(wèn),看應(yīng)變和溝通能力。
二面主要側(cè)重實(shí)際工作指標(biāo)的達(dá)成計(jì)劃,對(duì)公司和產(chǎn)品的了解程度。直接,尖銳,質(zhì)疑的問(wèn)題都有,還是要重視邏輯,應(yīng)變和溝通技巧。
兩輪面試總結(jié):執(zhí)行力,學(xué)習(xí)能力,溝通能力和自信心很重要

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汽車(chē)電子工程師面試經(jīng)驗(yàn)(沈陽(yáng)) - 東軟集團(tuán)股份有限公司
2024-04-09 16:07:33 | 內(nèi)部推薦
面試過(guò)程:

面試是通過(guò)視頻進(jìn)行的。1對(duì)1。面試官態(tài)度比較好,沒(méi)有問(wèn)太多技術(shù)上的問(wèn)題,主要就是圍繞著簡(jiǎn)歷和項(xiàng)目的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。按照準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷一句一句去回答就可以了。

面試官問(wèn)的面試題:

東軟集團(tuán)股份有限公司汽車(chē)電子工程師面試題

你會(huì)不會(huì)日語(yǔ)?能不能去日本出差?能去多久?你為什么想來(lái)我們部門(mén)?你對(duì)我們部門(mén)的業(yè)務(wù)有什么了解?你以前做的對(duì)日業(yè)務(wù)是直接接觸客戶(hù)還是要通過(guò)BSE接觸?

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財(cái)務(wù)專(zhuān)員面試經(jīng)驗(yàn)(沈陽(yáng)) - 東軟集團(tuán)股份有限公司
2021-11-25 19:54:37 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

收到面試通知第二天就去面試,三個(gè)面試官 兩個(gè)副部長(zhǎng)一個(gè)主任,中文自我介紹之后 就是問(wèn)一些基本問(wèn)題包括期望薪資,為什么選擇東軟,對(duì)工作有什么了解和看法,能否立刻來(lái)上班,有沒(méi)有團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。之后就是筆試,是中英文,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí),有選擇有大題。都通過(guò)了 就是面試CFO

面試官問(wèn)的面試題:

東軟集團(tuán)股份有限公司財(cái)務(wù)專(zhuān)員面試題

期望薪資,為什么選擇東軟,對(duì)工作有什么想法,有什么團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)歷,都是一些軟性的問(wèn)題,沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識(shí),專(zhuān)業(yè)知識(shí)都在后面的筆試中,有在CPA和ACCA書(shū)中找的題目

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