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東軟集團股份有限公司 361人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 東軟集團股份有限公司 )

東軟集團股份有限公司怎么樣

東軟集團股份有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
基礎(chǔ)福利都有,包括法定五險一金,班車,補充醫(yī)療保險,采暖補助,手機費補助,中秋福利。都是一些基礎(chǔ)的福利,其他的就沒有什么了。畢竟員工人多
此信息由東軟集團股份有限公司員工[行政文員]分享于2019年12月
東軟集團股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
節(jié)奏慢,如果沒有活的話能準時下班,周末會安排值班,節(jié)奏慢,如果沒有活的話能準時下班,周末會安排值班
此信息由東軟集團股份有限公司員工[技術(shù)支持]分享于2024年03月
東軟集團股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年能漲一次工資,工資5000左右,基本都靠出差補助,薪酬體制基本沒有,公司掙錢了,就漲幾百,不掙錢就一點不漲,然后領(lǐng)導還特別有道理的說,公司業(yè)績不好,你就不能漲,實習來還行,政府項目多,都是增刪改查,沒什么特別的技術(shù),管理混亂,甚至可以說,沒有管理,都是領(lǐng)導關(guān)系戶
此信息由東軟集團股份有限公司員工[軟件開發(fā)工程師]分享于2019年01月

面試經(jīng)驗(東軟集團股份有限公司,共75條分享)

2017-04-11 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

1.朋友是在東軟做java開發(fā),所以介紹我過去 2.由于當時出差常州,所以先電話面試,電話面試通過后部長面試 3.電話面試問了一些技術(shù),現(xiàn)場面的時候也問了一些技術(shù),但都是一些項目經(jīng)驗之類的,后來主要是部長介紹他們這邊的項目情況,說的比較好,但項目本身比較坑 4.面試后直接進去,16年8月的樣子,當時畢業(yè)剛好一年,薪資是8.5后來提前轉(zhuǎn)正加到10. 5.比較幸運的是項目里面的領(lǐng)導和同事都比較好,比較靠譜,項目本身比較坑

面試官問的面試題:

電話面試的時候是項目經(jīng)理面的:問了一些技術(shù)問題主要,包括Struts2和Spring以及servlet的一些用法和屬性,還問了一些以前項目李用到的技術(shù),jquery和一些頁面上的問題 部長面試的時候主要問你的項目經(jīng)歷,以及項目里用到的東西,比如數(shù)據(jù)庫方面,存儲過程,還有操作Linux的一些簡單操作命令,sql的語發(fā)等等。 再后來可能也是當時項目比較缺人,然后部長就一直說項目有多好多好,說一般不加班,加班也不然姑娘加班,哈哈,說道這里好想笑,后來你們知道的,就一宿一宿的通宵,然后我才發(fā)現(xiàn)在真相。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計算機軟件
  • 官方網(wǎng)址:
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