大潤(rùn)發(fā) 1804人分享
大潤(rùn)發(fā) 1804人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了大潤(rùn)發(fā)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀大潤(rùn)發(fā)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解大潤(rùn)發(fā)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9751366
大潤(rùn)發(fā) | 10課課長(zhǎng)
沒(méi)有沒(méi)有什么好的。基本上除了無(wú)限引擎就沒(méi)有了。比其他公司好的就多余在多一個(gè)一金。所以想過(guò)來(lái)的需要考慮一下是否是對(duì)。
職朋9550608
大潤(rùn)發(fā) | 課長(zhǎng)
異地有住房補(bǔ)助，有的有宿舍，無(wú)交通補(bǔ)助，公積金比例較高，按工資的10%交，保險(xiǎn)也按當(dāng)?shù)剌^高檔次繳納，這點(diǎn)比很多私企好，工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)
在大潤(rùn)發(fā)工作的人79%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒(méi)有,7%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上大潤(rùn)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在大潤(rùn)發(fā)工作的人8%的反饋不清楚,67%的反饋有,24%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上大潤(rùn)發(fā)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 收銀員 | 2130 | 4000 | 1150 |
| 經(jīng)理 | 6420 | 10000 | 2120 |
| l理貨員 | 4200 | 8000 | 2300 |
| 管培生 | 4550 | 5000 | 4000 |
| 銷(xiāo)售員 | 3777 | 7000 | 2000 |
職朋9751366
大潤(rùn)發(fā) | 10課課長(zhǎng)
一般不會(huì)長(zhǎng)就固定的。沒(méi)有漲幅，然后薪酬體系不算晚上。具體的具體的也不是太清楚。 10年左右大概漲個(gè)500塊錢(qián)吧。
職朋9720023
阜新大潤(rùn)發(fā)超市 | 倉(cāng)庫(kù)收貨員
我不到啊，看身邊人工資也不高，我也不高，我長(zhǎng)不長(zhǎng)，得看他想不想，他要不想，那我不長(zhǎng)，你說(shuō)是吧，那沒(méi)辦法
職朋用戶
大潤(rùn)發(fā) | atm售后服務(wù)人員
無(wú)公司福利給發(fā)東西，有米，面，油。優(yōu)秀元元員工給獎(jiǎng)金。普通員工沒(méi)有獎(jiǎng)金待遇，快到過(guò)年啦就開(kāi)會(huì)啦，剛發(fā)完
蓋
大潤(rùn)發(fā) | edp員工
沒(méi)有，有季度獎(jiǎng)金，是根據(jù)本季度業(yè)績(jī)，部門(mén)，人員，級(jí)別和最重要的店總的大方程度分發(fā) 最低的大概500左右，最高的幾千吧，每個(gè)季度完事后兩個(gè)月跟工資一起發(fā)放
在大潤(rùn)發(fā)工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上大潤(rùn)發(fā)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在大潤(rùn)發(fā)工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,27%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上大潤(rùn)發(fā)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9550608
大潤(rùn)發(fā) | 課長(zhǎng)
員工按工時(shí)，每周40個(gè)工時(shí)，多了可調(diào)休，管理層不計(jì)算工時(shí)，沒(méi)有下班時(shí)間，加班是常態(tài)，看自己可會(huì)操作，會(huì)操作就相對(duì)輕松點(diǎn)，5天年假，越是節(jié)假日越忙，不能休息
職朋用戶
大潤(rùn)發(fā) | 管培生
基本上別人休息我上班，加班很頻繁，沒(méi)有加班費(fèi)。全年無(wú)休，還要市調(diào)，瑣碎的事會(huì)很多，休息時(shí)開(kāi)會(huì)也要到，很占用個(gè)人時(shí)間。年假要工作一定時(shí)間才有，婚假很不友好。
anking111
大潤(rùn)發(fā) | 職員
從課員到資深，最少6個(gè)月。 2、資深課員---1000元/月 3、代副課----1000元/月 4、儲(chǔ)訓(xùn)副課---提升上來(lái)的1000元/月，外招的1400元/月
Iris
大潤(rùn)發(fā) | 科長(zhǎng)
員工主管課長(zhǎng)經(jīng)理店總 機(jī)會(huì)不多，看個(gè)人 員工3k+課長(zhǎng)6k+經(jīng)理9k+店總大概2w+ 再往上就是區(qū)總啥的
Iris
大潤(rùn)發(fā) | 科長(zhǎng)
氛圍看店，有些店會(huì)很卷很緊張。有些就很融洽。 我們領(lǐng)導(dǎo)有能力有想法，對(duì)待屬下也是親和，是培養(yǎng)型。
新世界
大潤(rùn)發(fā) | amazon業(yè)務(wù)員
挺不錯(cuò)的氛圍，就是人員流動(dòng)有點(diǎn)大，但是從來(lái)不拖延，我覺(jué)得還可以，公司氛圍還行，但是事情有點(diǎn)多，老是加班有點(diǎn)受不了
職朋9751366
大潤(rùn)發(fā) | 10課課長(zhǎng)
節(jié)奏非常的快，而且比較累。一般人都適應(yīng)不了。經(jīng)常要加班。反正一般人是吃不消的。正常都是排班制的，沒(méi)有固定休息。說(shuō)忙的時(shí)候就要你立馬出來(lái)干活。
anking111
大潤(rùn)發(fā) | 職員
女的當(dāng)男的用，男的當(dāng)鐵人用！老家新開(kāi)店，那個(gè)累啊!可以說(shuō)是有生以來(lái)最凄涼的一份工作！早上六點(diǎn)集合，一天直落！中午吃飯一小時(shí)，經(jīng)常凌晨?jī)扇c(diǎn)回家是正常
長(zhǎng)安歸故里
大潤(rùn)發(fā) | 儲(chǔ)備干部/課長(zhǎng)
壓力還好，就是每年的檢查前會(huì)有壓力，公司要求比較嚴(yán)格，檢查前準(zhǔn)備工作要做好，商品的保質(zhì)期，破損要關(guān)注，會(huì)引起客訴，其他方面壓力基本沒(méi)有
職朋用戶
大潤(rùn)發(fā) | 防損
壓力是有的內(nèi)部人員的相處為晉升的各種培訓(xùn)考試基本上一年要考兩次，還有各種消防知識(shí)培訓(xùn)，以及企業(yè)文化的培訓(xùn)和考試，營(yíng)業(yè)室是人流多和顧客來(lái)往的壓力，經(jīng)常培訓(xùn)還有考試才能晉升工資考一次加200