面試三輪 第一次是店總 第二次是區(qū)總 第三次是總部面試
前兩次是線上面試 最后一次是現(xiàn)場面試
最困難的經(jīng)歷有什么?抗壓能力
溝通不良怎么辦?
興趣愛好
自我介紹
新零售模式
名詞解釋
大潤發(fā)首先是在學(xué)校進行校招,只要投了簡歷基本都會被拉進一個微信群等待第一輪面試,第一輪面試主要是人資主任,問的都是一些基本的問題,比如自我介紹,工作經(jīng)歷,并且會說明工作性質(zhì),加班情況,薪資待遇等
面試官問的面試題: 自我介紹,以往的工作經(jīng)歷,是否了解大潤發(fā),怎么看待大潤發(fā),為什么選擇大潤發(fā),說明一下自己的優(yōu)缺點,是否適應(yīng)加班,能否接受超市繁忙的工作等
第一次有筆試,會考你一些計算題。和簡單的思維測試。過幾天會告訴你筆試通過,然后就進面試面試官會簡單地問你為什么選擇來大潤發(fā),然后你的職業(yè)規(guī)劃嗯,你未來的發(fā)展和你家庭的成員還有你之前的工作經(jīng)歷,為什么會離開上一家公司?
面試官問的面試題: 過幾天會告訴你筆試通過,然后就進面試面試官會簡單地問你為什么選擇來大潤發(fā),然后你的職業(yè)規(guī)劃嗯,你未來的發(fā)展和你家庭的成員還有你之前的工作經(jīng)歷,為什么會離開上一家公司?
我的是校園招聘面試,當(dāng)時看中的是人力資源崗位。提交簡歷后,人事主任進行提問,并主要介紹實習(xí)期3個月需要面對稍為艱苦的培訓(xùn)情況,問我對培訓(xùn)的接受程度。另外又提出可以先進公司生產(chǎn)部門學(xué)習(xí),再轉(zhuǎn)人事崗位。當(dāng)時不懂,以為可以輕松轉(zhuǎn)入人力資源部門,最后事實是呆在生鮮部門的裱花崗位學(xué)習(xí)蛋糕制作。學(xué)習(xí)了三個月,生日蛋糕的制作烘烤裱花流程。生鮮部門往后每次晉升加工資都需經(jīng)歷培訓(xùn)、筆試、面試過程。在這里的工作確實獲益良多。
面試官問的面試題: 1.介紹家庭情況;
2.在學(xué)校的表現(xiàn),學(xué)習(xí)情況,做過哪些兼職;
3.對未來的職業(yè)規(guī)劃;
4.對工作地點的要求等。
校園招聘,一面,當(dāng)場發(fā)面試邀請;約定時間過去二面,先進行一次筆試,都是很簡單的行測題,然后通知二面,主要根據(jù)簡歷問問題,還有人生規(guī)劃,為什么會選擇這個崗位等等,面完回去等通知,第三天接到通過的電話,不過因為地點在福建,所以沒去。
面試官問的面試題: 根據(jù)簡歷問問題,5年職業(yè)生涯規(guī)劃,為什么要選擇這個崗位,對企業(yè)的了解,怎樣理解零售業(yè),認為管培生的工作是怎樣的,能吃苦嗎。
現(xiàn)在校園招聘投簡歷面試,然后過幾天都他們公司跟管理層面試,做了幾份測試題,還要跟總經(jīng)理面試,最后他們接受了我。
面試都是單面
薪水是培訓(xùn)期2300,轉(zhuǎn)正3000,后面慢慢升,五險一金,分紅,績效獎金都有。但是不包吃住
是否接受分配?
工作辛苦能否接受?
到順德培訓(xùn)中心能行不?
最快什么時候能入職?
在學(xué)校還有什么事情不?
課上完沒有?