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無公司福利給發(fā)東西，有米，面，油。優(yōu)秀元元員工給獎金。普通員工沒有獎金待遇，快到過年啦就開會啦，剛發(fā)完

沒有，有季度獎金，是根據(jù)本季度業(yè)績，部門，人員，級別和最重要的店總的大方程度分發(fā) 最低的大概500左右，最高的幾千吧，每個季度完事后兩個月跟工資一起發(fā)放

有季度獎，年終獎倒沒在意，所有工資每月10號準(zhǔn)時發(fā)，門店生意的好壞真的影響一個人的待遇，生意差的話，人少，事多

公司每年都會贈送股份，大約是月工資的一半，不是特別多，一般在12月底發(fā)放到指定賬戶里，但是需要工作滿5年才能取出

有，不多，2000左右，過完年上班發(fā)，就怕你跑路，所以年后發(fā)，這算什么年終獎唉，總比沒得法好，聽說課長4000，級別高的更多

公司年終獎有，一般在小年夜也就是農(nóng)歷12月24日，或者忙的時候在過完年第一個月。有時候會看情況而定

沒有年終獎，但是有績效獎，一個季度一發(fā)，一個季度大概有五六百塊，如果這個季度業(yè)績前年比是正的，那就高一點。

公司有年終獎，也交五險一金，年終獎一般有一月工資，過年前發(fā)，日常工資都是打在銀行卡上，過年不休息，

工作雖好，但是辛苦，而且待遇很低。社保那些是有買的，但是買了以后工資基本上就剩一千多，少得可憐。除非是做活動大促銷那一期 ，賣得特別多，否則業(yè)績也不會有大的增長。畢竟同一區(qū)域產(chǎn)品間的競爭還是很大的。