不說位置了，怕備查，哈哈
第一次去是因?yàn)閾Q工作，正好朋友說有個(gè)大潤發(fā)缺系統(tǒng)維護(hù)工程師，接著就去了
先筆試的各種試題，就是檢測你性格有沒有問題，人格怎么樣
答完了HR就問了下家庭背景，為什么離職，然后就讓回去等通知
因?yàn)檎泌s上長假，出去玩了幾天，HR打電話讓二面，沒時(shí)間，就沒了
回來又去看看，又重走了一遍第一次面試情況，接著回去等通知，兩天后通知二面
二面的面試官問的專業(yè)，會(huì)什么技能，有什么證書，做過什么，有什么項(xiàng)目啦，當(dāng)時(shí)感覺這個(gè)面試官還挺厲害，應(yīng)該是個(gè)技術(shù)大佬，直接讓我畫數(shù)據(jù)庫關(guān)系圖，寫些SQl語句，寫了開發(fā)語言代碼，反正回答的他都挺滿意，然后就說第二天辦入職吧，當(dāng)時(shí)感覺這個(gè)崗位還挺專業(yè)的。
入職后發(fā)現(xiàn)，臥槽，這尼瑪都是啥？？？啥雞兒玩意沒用上，就是普通的維護(hù)計(jì)算機(jī)，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，收銀機(jī)臺(tái)之類的設(shè)備，之前面試的東西啥也沒用上.......
后來了解到大佬是區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)，混熟了之后發(fā)現(xiàn)就是一技術(shù)宅，當(dāng)時(shí)面試問的問題完全是那大哥自己好奇，他后來還好奇我為啥會(huì)的不少，來大潤發(fā)作甚？
當(dāng)時(shí)就是圖個(gè)離家近，HR說的休息時(shí)間多，就是偶爾熬夜，熬夜也就在大概在12點(diǎn)左右吧，當(dāng)時(shí)想想，也行啊。
確實(shí)，每月休10多天呢，也是熬夜大概在12點(diǎn)左右，但是尼瑪快凌晨1點(diǎn)也是12點(diǎn)左右啊.........

大潤發(fā)edp員工面試題

1.家庭情況
2.什么學(xué)校，學(xué)歷，專業(yè)等問題
3.有什么專業(yè)證書
4.HTML5和之前的幾個(gè)版本最大的差距
5.數(shù)據(jù)庫方面的表關(guān)系，如何做父表和子表的建立
6.java的繼承，java的數(shù)據(jù)庫聯(lián)接步驟，ssh和ssm的最大區(qū)別（4-5完全是他個(gè)人愛好....）

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初試當(dāng)天應(yīng)聘者挺多的，進(jìn)來首先是填一份基本的資料，填完交給在場的hr，hr再按順序叫名字進(jìn)行面試，面試問題比較常規(guī)，態(tài)度也比較友好。接下來面試官還會(huì)讓做一份思維邏輯測試題，做完后交給hr即可離開。復(fù)試說采購主管外出，所以是區(qū)總辦面試，比較輕松，首先讓做個(gè)自我介紹，然后就聊一聊工作經(jīng)驗(yàn)，聊一聊公司概況，聊一聊薪資福利，之后就問還有沒有不明白的可以提出來，最后沒有問題就由人事部直接跟我總結(jié)一遍薪資福利，然后就給了一張入職需準(zhǔn)備的資料清單，結(jié)束面試。

大潤發(fā)采購助理面試題

1.距離較遠(yuǎn)能否接受。2.自我介紹。3.上一份工作離職原因。4.是否愿意接受加班。5.為什么想做采購助理。6.有沒有什么問題。

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感覺面試比較的隨意，不會(huì)給太大的壓力，面試官也很親切，面帶微笑點(diǎn)頭肯定。說到對(duì)未來崗位期待的時(shí)候，我提到了希望平臺(tái)能給新人較為系統(tǒng)的培訓(xùn)，面試官似乎面色有所遲疑，
然后氛圍突然就變得down下去了，后面結(jié)束的也比較倉促，讓我感覺沒戲了。

大潤發(fā)3g銷售代表面試題

視頻二面，面試的是經(jīng)理，自我介紹+貿(mào)易術(shù)語考察+問答（包括對(duì)公司的了解；對(duì)期待offer的要求；自我評(píng)價(jià)；優(yōu)勢+不足；簡歷簡單提問）。

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招聘會(huì)上看到招聘信息，直接去面試。面試過程中面試官會(huì)問問你有沒有工作經(jīng)驗(yàn)，告訴你工作性質(zhì)、強(qiáng)度

大潤發(fā)1收銀員面試題

問了有沒有工作經(jīng)驗(yàn)，工作性質(zhì)、強(qiáng)度看你能不能接受之類。整個(gè)面試過程比較輕松，面試官也比較親切

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面試流程跟其他公司一樣，先HR電話聊得比較多，到現(xiàn)場面試也是跟HR先面，通過了直屬領(lǐng)導(dǎo)面，最后是部門總經(jīng)理面

大潤發(fā)總部會(huì)員運(yùn)營面試題

自我介紹，以往的工作，對(duì)公司的看法了解程度，問得很詳細(xì)，這個(gè)也要看領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格吧，因人而異，沒有固定的

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面試三輪 第一次是店總 第二次是區(qū)總 第三次是總部面試
前兩次是線上面試 最后一次是現(xiàn)場面試

大潤發(fā)儲(chǔ)備干部/課長面試題

最困難的經(jīng)歷有什么？抗壓能力
溝通不良怎么辦？
興趣愛好
自我介紹
新零售模式
名詞解釋

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