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大潤(rùn)發(fā) 1804人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

大潤(rùn)發(fā)怎么樣

大潤(rùn)發(fā)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
這是一家用心做生意的超市,雖然不是一家好雇主。在這個(gè)地方工作,你會(huì)看到各方面的細(xì)節(jié),人性化的銷(xiāo)售方案,有針對(duì)性的促銷(xiāo)活動(dòng),甚至是小到貨架的微小移動(dòng)和擺放等等都會(huì)有自己的一套方式,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)昧钊梭@訝。入職會(huì)有培訓(xùn),培訓(xùn)后才上崗的。導(dǎo)購(gòu)員和大潤(rùn)發(fā)自己請(qǐng)的員工不一樣,導(dǎo)購(gòu)員是看銷(xiāo)售業(yè)績(jī)來(lái)決定工資的。但畢竟是超市,怎么賣(mài)東西都有著自己的規(guī)矩。大潤(rùn)發(fā)有規(guī)定,是絕對(duì)不能以詆毀其他產(chǎn)品來(lái)增加自己產(chǎn)品的銷(xiāo)售額的。導(dǎo)購(gòu)員除了需要對(duì)自己產(chǎn)品熟悉以外,由于工作的需要,會(huì)學(xué)習(xí)到同一貨區(qū)其他產(chǎn)品的知識(shí),也會(huì)見(jiàn)識(shí)到很多人。
此信息由大潤(rùn)發(fā)員工[收銀]分享于2019年02月
大潤(rùn)發(fā)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
沒(méi)有,有季度獎(jiǎng)金,是根據(jù)本季度業(yè)績(jī),部門(mén),人員,級(jí)別和最重要的店總的大方程度分發(fā) 最低的大概500左右,最高的幾千吧,每個(gè)季度完事后兩個(gè)月跟工資一起發(fā)放
此信息由大潤(rùn)發(fā)員工[edp員工]分享于2020年06月
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)大潤(rùn)發(fā)工作?
常加班,無(wú)補(bǔ)助,零售行業(yè)特點(diǎn)。升職相對(duì)比較緩慢,每半年才有一次考試機(jī)會(huì),且對(duì)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)很?chē)?yán)。店長(zhǎng)以下各職級(jí)都有6個(gè)等級(jí)需要考。例如22歲大學(xué)畢業(yè)來(lái)到大潤(rùn)發(fā),就算每個(gè)考核周期你都可以考升級(jí)試(必須保證業(yè)績(jī)一直上漲且完成銷(xiāo)量任務(wù)。也不一定考的過(guò),有時(shí)一個(gè)企業(yè)文化就PASS了)從儲(chǔ)備副課要做到資深經(jīng)理也需要6-8年的時(shí)間。所以有很多資深的課級(jí)主管和剛剛升到理級(jí)的主管都會(huì)選擇跳槽。工資相對(duì)較低,但老員工原來(lái)的持股計(jì)劃不知道還在不在實(shí)施,總體來(lái)說(shuō)還是一家不錯(cuò)的企業(yè)。走出去后以在那里出來(lái)為榮。
此信息由大潤(rùn)發(fā)員工[超市收銀員]分享于2018年03月

面試經(jīng)驗(yàn)(大潤(rùn)發(fā),共308條分享)

2016-03-07 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

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面試官問(wèn)的面試題:

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公司動(dòng)態(tài)

  • 大潤(rùn)發(fā)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):臺(tái)資企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):零售/批發(fā)
  • 官方網(wǎng)址:
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