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北京移動 115人分享

工作節(jié)奏 | 工作壓力

最后更新時間：2025-11-10 19:09:03

北京移動工資待遇怎么樣

北京移動工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有41位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，北京移動平均工資為21174元/月，其中52%的工資收入位于區(qū)間40000-45000元/月，39%的工資收入位于區(qū)間45000-50000元/月。

平均工資

￥21174

更新于2025年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2015","value":8090},{"name":"2017","value":6750},{"name":"2019","value":8000},{"name":"2020","value":10000},{"name":"2023","value":20384},{"name":"2024","value":46249}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"10K以下","value":2},{"name":"40K-45K","value":12},{"name":"45K-50K","value":9}]

北京移動工資待遇(共41條)

0a辦公維修員工資待遇(移動，2024年)

2025-07-21 | 北京移動

工資待遇：

工資收入 月薪:10000元 年終獎:60000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
北京移動作為中國移動的全資子公司，一般采用中國移動統(tǒng)一的職級體系，分為管理序列（M序列）和專業(yè)序列（P序列）： 晉升條件 年限要求：通常需在當(dāng)前職級工作滿2-3年。 績效要求：需連續(xù)兩年績效評級為“良好”以上（部分關(guān)鍵崗位需“優(yōu)秀”）。 競聘機制：管理崗晉升多通過內(nèi)部競聘（需筆試+面試）。 2. 晉升速度 校招生：P1→P3平均3-5年，P4以上需突出貢獻。 社招員工：根據(jù)經(jīng)驗和能力可能定級更高，但晉升仍需滿足年限。 3. 影響因素 業(yè)務(wù)需求：新興業(yè)務(wù)部門（如5G、云計算）晉升機會更多。 領(lǐng)導(dǎo)推薦：管理層提名對競聘成功率影響較大。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
標(biāo)準(zhǔn)工時制：大多數(shù)公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每天工作8小時，每周不超過44小時（如上午9:00-12:00，下午13:30-17:30） 彈性工作制：部分公司（如重慶長壽區(qū)的化工新材料企業(yè)）采用彈性工作制，允許集中工作、集中休息或輪休調(diào)休，以提高員工滿意度 特殊行業(yè)（如制造業(yè)、醫(yī)療等）：可能需要輪班制（如三班倒）或綜合工時制，以適應(yīng)連續(xù)生產(chǎn)需求
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
快節(jié)奏行業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)、金融、咨詢）： 項目周期短：需求頻繁變更，需快速響應(yīng)，容易導(dǎo)致“救火式”工作狀態(tài)。 競爭激烈：業(yè)績排名、末位淘汰等機制可能增加心理負(fù)擔(dān)。 傳統(tǒng)行業(yè)（如制造業(yè)、物流）： 生產(chǎn)指標(biāo)壓力：如產(chǎn)能目標(biāo)、良品率、交付時效等硬性考核。 倒班/體力消耗：長期輪班可能導(dǎo)致身體疲勞和作息紊亂。

atm運維工程師工資待遇(北京，2023年)

2023-08-29 | 北京移動

工資待遇：

工資收入 月薪:8800元 年終獎:5元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

cae網(wǎng)絡(luò)分析員工資待遇(北京，2020年)

2022-11-22 | 北京移動

工資待遇：

工資收入 月薪:12000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周天輪班
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    北京移動工資待遇（共41條） 最后更新時間：2025-11-10 19:09:03

    上班時間 （北京移動 ，共31條分享）

    • 是否準(zhǔn)時下班（共24條） 共 24 人分享數(shù)據(jù) ，其中17人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共24條） 共 24 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差（共9條） 共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共26條） 共 26 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共26條） 共 26 人分享數(shù)據(jù) ，其中22人說 5天 逐條查看

    五險一金 （北京移動 ，共32條分享）

    • 是否有保險（共32條） 共 32 人分享數(shù)據(jù) ，其中30人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共32條） 共 32 人分享數(shù)據(jù) ，其中31人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （北京移動 ，共19條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共16條） 共 16 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎？（共9條） 共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共15條） 共 15 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共14條） 共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共14條） 共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說 還學(xué)到不少 逐條查看

    北京移動 - 員工說待遇

    北京移動的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
    北京移動作為中國移動的全資子公司，一般采用中國移動統(tǒng)一的職級體系，分為管理序列（M序列）和專業(yè)序列（P序列）： 晉升條件 年限要求：通常需在當(dāng)前職級工作滿2-3年。 績效要求：需連續(xù)兩年績效評級為“良好”以上（部分關(guān)鍵崗位需“優(yōu)秀”）。 競聘機制：管理崗晉升多通過內(nèi)部競聘（需筆試+面試）。 2. 晉升速度 校招生：P1→P3平均3-5年，P4以上需突出貢獻。 社招員工：根據(jù)經(jīng)驗和能力可能定級更高，但晉升仍需滿足年限。 3. 影響因素 業(yè)務(wù)需求：新興業(yè)務(wù)部門（如5G、云計算）晉升機會更多。 領(lǐng)導(dǎo)推薦：管理層提名對競聘成功率影響較大。
    此信息由北京移動員工[0a辦公維修員]分享于2025年07月

    所有北京移動公司點評(共3條)

    北京移動招聘工資

    • 北京移動于2024年01月發(fā)布職位DevOps技術(shù)專家，北京薪酬： 45-80萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 北京移動于2024年01月發(fā)布職位互聯(lián)網(wǎng)電視平臺規(guī)劃管理，北京薪酬： 45-80萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 北京移動于2024年01月發(fā)布職位高級解決方案經(jīng)理，北京薪酬： 45-80萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 北京移動于2024年01月發(fā)布職位私有云架構(gòu)師，北京薪酬： 45-80萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 北京移動于2024年01月發(fā)布職位SRE運維架構(gòu)師，北京薪酬： 45-80萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 北京移動于2024年01月發(fā)布職位云架構(gòu)師，北京薪酬： 45-80萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 北京移動于2023年04月發(fā)布職位數(shù)字化平臺規(guī)劃師，北京-東城薪酬： 3.5萬-6.5萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 北京移動于2023年04月發(fā)布職位AI與大數(shù)據(jù)分析工程師，北京-東城薪酬： 3.5萬-6.5萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 北京移動于2023年04月發(fā)布職位云架構(gòu)師，北京-東城薪酬： 3.5萬-6.5萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 北京移動于2023年04月發(fā)布職位高級安全工程師，北京-東城薪酬： 3.5萬-6.5萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘