最后更新時間：2020-01-05 17:30:29

寧波移動公司工資待遇怎么樣

寧波移動公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2018年），寧波移動公司平均工資為8821元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。

平均工資

￥8821

更新于2020年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新寧波移動公司工資待遇（共 4條）

寧波移動公司工資待遇(共4條)

技術(shù)支撐工資待遇(寧波海曙，2018年)

2020-01-05 | 寧波移動公司

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎:60000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評：

你選擇加入寧波移動公司的原因是什么？你覺得加入寧波移動公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 平臺比較大，提供一部分機會，平臺比較大，提供一部分機會，平臺比較大，提供一部分機會，平臺比較大，提供一部分機會，平臺比較大，提供一部分機會，平臺比較大，提供一部分機會，平臺比較大，提供一部分機會，
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 經(jīng)常加班，可以說是全年無休，如果你想工作，熱愛工作，可以把你累死、經(jīng)常加班，可以說是全年無休，如果你想工作，熱愛工作，可以把你累死、經(jīng)常加班，可以說是全年無休，如果你想工作，熱愛工作，可以把你累死、經(jīng)常加班，可以說是全年無休，如果你想工作，熱愛工作，可以把你累死、
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年漲一次工資，漲工資的速度還行，主要是得好好表現(xiàn)。表現(xiàn)差的也沒得張。一年漲一次工資，漲工資的速度還行，主要是得好好表現(xiàn)。表現(xiàn)差的也沒得張。一年漲一次工資，漲工資的速度還行，主要是得好好表現(xiàn)。表現(xiàn)差的也沒得張。一年漲一次工資，漲工資的速度還行，主要是得好好表現(xiàn)。表現(xiàn)差的也沒得張。

經(jīng)理助理工資待遇(寧波，2014年)

2014-08-09 | 寧波移動公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:5000元加班工資:2000元/小時津貼補助:200元績效工資:1000元年終獎:8000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:7天每周工作天數(shù):5天

客戶經(jīng)理工資待遇(寧波，2014年)

2014-05-19 | 寧波移動公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:1470元加班工資:0元/小時
五險一金	有社會保險(5險) 住房公積金：不清楚
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5天

營業(yè)員工資待遇(寧波，2012年)

2012-07-17 | 寧波移動公司

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上班時間（寧波移動公司，共3條分享）

是否準時下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 5天逐條查看

五險一金（寧波移動公司，共3條分享）

是否有保險（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（寧波移動公司，共3條分享）

對這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得有點后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說還學(xué)到不少逐條查看

寧波移動公司 - 員工說待遇

寧波移動公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年漲一次工資，漲工資的速度還行，主要是得好好表現(xiàn)。表現(xiàn)差的也沒得張。一年漲一次工資，漲工資的速度還行，主要是得好好表現(xiàn)。表現(xiàn)差的也沒得張。一年漲一次工資，漲工資的速度還行，主要是得好好表現(xiàn)。表現(xiàn)差的也沒得張。一年漲一次工資，漲工資的速度還行，主要是得好好表現(xiàn)。表現(xiàn)差的也沒得張。
此信息由寧波移動公司員工[技術(shù)支撐]分享于2019年11月