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寧波銀行杭州分行 56人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

寧波銀行杭州分行工資待遇及點評(共3條) 最近更新時間:2022-05-06 15:45:03

[中后臺]銀行的福利都是相對比較完善的

2022-05-06 15:45:03 | 杭州

工資待遇:

工資收入 月薪:11000元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
銀行的福利都是相對比較完善的,房補,交通補助,公積金,補充保險等等都有的,這一點不用擔心。疫情之下,工資也會照常發(fā)放!
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般每年都會漲薪,看自己年終考核結(jié)果,如果考核好,次年就會有一定的工資漲幅,普通員工有限制,管理崗的工資會比較高。就是年終獎總是莫名其妙不知道怎么算的。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
銀行這些年走下坡路了,各種開會頻繁,工作量很大,從來不會準點下班,天天加班,沒有加班工資。很多會議會安排在周末和下班,加班是常態(tài)

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[個人信貸客戶經(jīng)理]銀行的壓力主要來自于業(yè)績的壓力

2019-12-31 15:49:11 | 杭州

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
銀行的壓力主要來自于業(yè)績的壓力,城商行尤其如此?,F(xiàn)在的業(yè)績不是每個月催你了,連每周都會催你。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節(jié)奏非???,一般人真適應(yīng)不了,經(jīng)常晚點下班,主要是事太多,沒有加班補助,全靠業(yè)績,你業(yè)績完成的多錢就多
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
等級分5-20級,晉升機會很多,不過銀行里優(yōu)秀的人也很多,銀行的客戶經(jīng)理主要靠業(yè)績吃飯,城商行尤其如此,適合有拼勁有資源的年輕人。

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[零售綜合客戶經(jīng)理]年輕人想拼一拼的可以來,業(yè)績壓力大

2019-12-30 21:44:48 | 杭州

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎:18000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
年輕人想拼一拼的可以來,業(yè)績壓力大,有一段時間的保護期,相對還是人性的,但是出了保護期就全靠自己做業(yè)績了,壓力還是很大的,銀行的人員流動也很大,來的來走的走,進進出出。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
團隊做業(yè)務(wù)的氛圍還可以,領(lǐng)導(dǎo)也很關(guān)心業(yè)績,其他沒有什么,沒有官僚主義,所有人都圍繞著業(yè)務(wù),想做業(yè)務(wù)想賺錢不怕壓力大的可以來
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
本科生6級1檔,派遣員工5級,晉升機會非常多的,行里的員工都很年輕,30歲當分管行長的多了去了。分管行長年薪50到100不等

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