寧波銀行 2582人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了寧波銀行工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀寧波銀行的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解寧波銀行福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9745216
寧波銀行北京分行 | 個(gè)人信貸客戶經(jīng)理
五險(xiǎn)一金都是有的，畢竟是個(gè)大銀行。交通補(bǔ)助200，如果平時(shí)為了見(jiàn)客戶需要出行公司也都可以報(bào)銷。房補(bǔ)和其他銀行大差不差，我才第一年工作，還沒(méi)領(lǐng)到。
職朋9734356
寧波銀行 | 管培生
有加班費(fèi)，提供住宿，五險(xiǎn)一金也有，有餐補(bǔ)，環(huán)境不錯(cuò)，住宿條件良好，員工之間相處的還算比較融洽，會(huì)有團(tuán)建活動(dòng)
在寧波銀行工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上寧波銀行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在寧波銀行工作的人4%的反饋不清楚,90%的反饋有,4%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上寧波銀行住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經(jīng)理 | 9244 | 25322 | 2000 |
| 柜員 | 5944 | 24600 | 1300 |
| 管培生 | 10274 | 20000 | 5000 |
| 培訓(xùn)生 | 8249 | 15000 | 3000 |
| 業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 9476 | 20000 | 5000 |
職朋9693928
寧波銀行 | 客戶經(jīng)理
入職有一年薪酬保護(hù)，工資漲幅合理，一年以后根據(jù)績(jī)效來(lái)評(píng)定級(jí)別，公司薪酬體系完善，有六險(xiǎn)二金住房補(bǔ)貼，公司食堂
閩南robin
寧波銀行 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理
一年漲工資，也看你個(gè)人能力，獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)?wù)即箢^，業(yè)績(jī)不好領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說(shuō)你。薪酬體系也比較完善。一年漲工資，也看你個(gè)人能力，獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)?wù)即箢^，業(yè)績(jī)不好領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說(shuō)你。薪酬體系也比較完善。
職朋9745216
寧波銀行北京分行 | 個(gè)人信貸客戶經(jīng)理
年終獎(jiǎng)是有的，不過(guò)數(shù)值波動(dòng)較大。這幾年形式不太好，年終獎(jiǎng)一年比一年少。雖然我不了解前幾年的情況，但是聽(tīng)同事說(shuō)幾年前的年終獎(jiǎng)比現(xiàn)在多了快一倍多。
職朋9734356
寧波銀行 | 管培生
有年終獎(jiǎng)，看個(gè)人表現(xiàn)，主要是平時(shí)的考核，一般在年底發(fā)年終獎(jiǎng)。五險(xiǎn)一金都有，住宿環(huán)境不錯(cuò)，一般是三人間或二人間，空間比較大，秋季公司會(huì)組織旅游，生日會(huì)有生日福利，出去玩半天。上下班公司有班車接送
在寧波銀行工作的人30%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上寧波銀行是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在寧波銀行工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上寧波銀行周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9521282
寧波銀行 | 營(yíng)銷類客戶經(jīng)理
周一到周五早8晚8，周六要加班，一般要來(lái)半天，平時(shí)開(kāi)會(huì)很多，一般是晨會(huì)和夕會(huì)，晨會(huì)說(shuō)目標(biāo)，夕會(huì)報(bào)告一天的業(yè)績(jī)，接受點(diǎn)評(píng)，加班很多，還要學(xué)習(xí)。
望
寧波銀行 | 114客服代表
工作時(shí)間公司的工作時(shí)間是周五休二休的話是隨機(jī)安排休排班制的，上下班的話分為早班下午班和大晚班三個(gè)班次，上班時(shí)間的話早上在8:30~5:30晚班的話是在下午1:30到晚上10點(diǎn)，大晚班的話是在晚上10點(diǎn)到第2天8點(diǎn)。
職朋9669238
寧波銀行深圳分行 | 公司銀行客戶經(jīng)理
大概有七八級(jí)，晉升機(jī)會(huì)很多，只要業(yè)績(jī)好就能晉升，七級(jí)基本工資4500/月，如果沒(méi)有業(yè)績(jī)那就只能喝西北風(fēng)。
BACG
寧波銀行股份有限公司 | 客戶經(jīng)理
客戶經(jīng)理 部門經(jīng)理 分管行長(zhǎng) 理論上是這樣 晉升無(wú)望別想了 都是工具人 業(yè)績(jī)壓力很大 一般人干不下去的
職朋9481492
寧波銀行 | 信貸經(jīng)理
氛圍太緊繃了，經(jīng)常搞各種檢查，各種懷疑員工，導(dǎo)致員工與員工之間相互猜疑 挺好，但是太雞血了，壓力挺大的
職朋9726519
寧波銀行 | 零售客戶經(jīng)理
氛圍真的很緊張，團(tuán)隊(duì)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)可言，領(lǐng)導(dǎo)也只是領(lǐng)導(dǎo)，就一個(gè)簽字的人罷了，其他真的不管事。總之不推薦，很惱火，氛圍真的很緊張，團(tuán)隊(duì)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)可言，領(lǐng)導(dǎo)也只是領(lǐng)導(dǎo)，就一個(gè)簽字的人罷了，其他真的不管事。總之不推薦，很惱火
職朋9745216
寧波銀行北京分行 | 個(gè)人信貸客戶經(jīng)理
工作節(jié)奏主要是看你的任務(wù)是否完成。只要你完成部門的銷售指標(biāo)，早點(diǎn)走沒(méi)問(wèn)題。但是沒(méi)有完成就要加班。總的說(shuō)來(lái)還是有加班，沒(méi)有補(bǔ)助。周末一般不需要上班，但是如果客戶有需求還是要和他進(jìn)行聯(lián)系，所以即使在家也和上班差不多。
職朋用戶
寧波銀行 | 理財(cái)經(jīng)理助理
公司的工作節(jié)奏較輕松，主要是跟著老師學(xué)習(xí)營(yíng)銷技巧和渠道建立。下班很準(zhǔn)時(shí)，實(shí)習(xí)生幾乎不加班，到點(diǎn)就走，不清楚有無(wú)加班補(bǔ)助。
職朋用戶
寧波銀行 | 理財(cái)經(jīng)理助理
實(shí)習(xí)生的工作壓力不大。工作內(nèi)容由老師安排，主要是跟著老師學(xué)習(xí)營(yíng)銷技巧和渠道建立。下班很準(zhǔn)時(shí)，實(shí)習(xí)生幾乎不加班。
bubble
寧波銀行 | 初級(jí)理財(cái)經(jīng)理
壓力很大營(yíng)銷壓力，要自己外出拓客，賣保險(xiǎn)賣基金拉存款，績(jī)效才是考核的最重要標(biāo)準(zhǔn)，不建議學(xué)歷較高的入職