寧波銀行 2597人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了寧波銀行工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀寧波銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解寧波銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9788240
寧波銀行深圳分行 | 業(yè)務客戶經理
公司有房補，交通補助，公積金，補充保險等等。沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利。公司的工作節(jié)奏緊湊，營銷壓力較大，對員工自拓能力要求高，
職朋9745216
寧波銀行北京分行 | 個人信貸客戶經理
五險一金都是有的，畢竟是個大銀行。交通補助200，如果平時為了見客戶需要出行公司也都可以報銷。房補和其他銀行大差不差，我才第一年工作，還沒領到。
在寧波銀行工作的人88%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上寧波銀行社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在寧波銀行工作的人4%的反饋不清楚,90%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上寧波銀行住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經理 | 9244 | 25322 | 2000 |
| 柜員 | 5944 | 24600 | 1300 |
| 管培生 | 10294 | 20000 | 5000 |
| 培訓生 | 8249 | 15000 | 3000 |
| 業(yè)務經理 | 9476 | 20000 | 5000 |
職朋9788240
寧波銀行深圳分行 | 業(yè)務客戶經理
職級一年調整一次，月薪可能浮動幾百到1000，薪酬計算方式不透明，需要自己找人力資源部咨詢，薪酬集中在在年終獎，中途離職就沒有
職朋9693928
寧波銀行 | 客戶經理
入職有一年薪酬保護，工資漲幅合理，一年以后根據(jù)績效來評定級別，公司薪酬體系完善，有六險二金住房補貼，公司食堂
職朋9745216
寧波銀行北京分行 | 個人信貸客戶經理
年終獎是有的，不過數(shù)值波動較大。這幾年形式不太好，年終獎一年比一年少。雖然我不了解前幾年的情況，但是聽同事說幾年前的年終獎比現(xiàn)在多了快一倍多。
職朋9734356
寧波銀行 | 管培生
有年終獎，看個人表現(xiàn)，主要是平時的考核，一般在年底發(fā)年終獎。五險一金都有，住宿環(huán)境不錯，一般是三人間或二人間，空間比較大，秋季公司會組織旅游，生日會有生日福利，出去玩半天。上下班公司有班車接送
在寧波銀行工作的人30%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經常晚下班,13%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上寧波銀行是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在寧波銀行工作的人25%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,5%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上寧波銀行周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9521282
寧波銀行 | 營銷類客戶經理
周一到周五早8晚8，周六要加班，一般要來半天，平時開會很多，一般是晨會和夕會，晨會說目標，夕會報告一天的業(yè)績，接受點評，加班很多，還要學習。
望
寧波銀行 | 114客服代表
工作時間公司的工作時間是周五休二休的話是隨機安排休排班制的，上下班的話分為早班下午班和大晚班三個班次，上班時間的話早上在8:30~5:30晚班的話是在下午1:30到晚上10點，大晚班的話是在晚上10點到第2天8點。
職朋9669238
寧波銀行深圳分行 | 公司銀行客戶經理
大概有七八級，晉升機會很多，只要業(yè)績好就能晉升，七級基本工資4500/月，如果沒有業(yè)績那就只能喝西北風。
BACG
寧波銀行股份有限公司 | 客戶經理
客戶經理 部門經理 分管行長 理論上是這樣 晉升無望別想了 都是工具人 業(yè)績壓力很大 一般人干不下去的
職朋9481492
寧波銀行 | 信貸經理
氛圍太緊繃了，經常搞各種檢查，各種懷疑員工，導致員工與員工之間相互猜疑 挺好，但是太雞血了，壓力挺大的
職朋9726519
寧波銀行 | 零售客戶經理
氛圍真的很緊張，團隊沒有團隊可言，領導也只是領導，就一個簽字的人罷了，其他真的不管事。總之不推薦，很惱火，氛圍真的很緊張，團隊沒有團隊可言，領導也只是領導，就一個簽字的人罷了，其他真的不管事。總之不推薦，很惱火
職朋9788240
寧波銀行深圳分行 | 業(yè)務客戶經理
公司的工作節(jié)奏緊湊，營銷壓力較大，對員工自拓能力要求高，一般來說看支行領導風格，分行鼓勵全員加班，所以下班是否準時看支行及個人情況。周末需要加班嗎？一般運營和個人條線會。沒有加班補助
職朋9745216
寧波銀行北京分行 | 個人信貸客戶經理
工作節(jié)奏主要是看你的任務是否完成。只要你完成部門的銷售指標，早點走沒問題。但是沒有完成就要加班。總的說來還是有加班，沒有補助。周末一般不需要上班，但是如果客戶有需求還是要和他進行聯(lián)系，所以即使在家也和上班差不多。
職朋用戶
寧波銀行 | 理財經理助理
實習生的工作壓力不大。工作內容由老師安排，主要是跟著老師學習營銷技巧和渠道建立。下班很準時，實習生幾乎不加班。
bubble
寧波銀行 | 初級理財經理
壓力很大營銷壓力，要自己外出拓客，賣保險賣基金拉存款，績效才是考核的最重要標準，不建議學歷較高的入職