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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

合肥新東方工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間:2021-08-30 16:02:42

[臨聘高中數(shù)學(xué)教師]算是行業(yè)中領(lǐng)先地位,人員流動(dòng)較大

2021-08-30 16:02:42 | 合肥

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
算是行業(yè)中領(lǐng)先地位,人員流動(dòng)較大,發(fā)展前景還是很不錯(cuò)的,雖然雙減政策實(shí)行,但公司各方面制度完善
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
人員流動(dòng)比較大,所以部門領(lǐng)導(dǎo)層有一部分都是工作了三四年的年輕人,所以交流各方面順暢輕松,大公司,福利制度還是很有保證的
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
大,畢竟是教培機(jī)構(gòu),大多數(shù)人也就當(dāng)這里是個(gè)工資不低的跳板,積累經(jīng)驗(yàn),去學(xué)校當(dāng)老師才是正經(jīng)

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[一對(duì)一教師高中數(shù)學(xué)]新招進(jìn)去的新老師,保底6K

2021-01-12 20:39:13 | 合肥

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
新招進(jìn)去的新老師,保底6K.公司的晉升要靠應(yīng)聘,還看你的個(gè)人能力和人際關(guān)系。 剛進(jìn)去的時(shí)候都是65/h的課時(shí)費(fèi),無底薪。課時(shí)費(fèi)超過6K之后才能拿到6k,課時(shí)費(fèi)高的那個(gè)月實(shí)際的計(jì)算情況還會(huì)被一分為二,基本上想超過保底是不可能的,春季秋季就更不可能了。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
基本上沒有年終獎(jiǎng),只有續(xù)班和續(xù)生獎(jiǎng)和大課量獎(jiǎng)金,還有轉(zhuǎn)介紹獎(jiǎng)金。說白了,就是你得把你的學(xué)生保住,讓他在你這邊銷一大堆的課,并且榨出油來把他的其他同學(xué)朋友也叫到你這里來上課,你才會(huì)有很多的錢錢。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
不管是銷售還是學(xué)管還是老師,都要特別會(huì)營銷自己,包裝自己,讓自己顯得非常厲害,能夠鎮(zhèn)得住你的學(xué)生,并且讓學(xué)生覺得你有用,你能幫助他,而不是想從他身上賺錢。

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[少兒英語老師]加入為了體驗(yàn)最好的教育培訓(xùn)公司

2020-09-02 20:49:31 | 合肥

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入合肥新東方的原因是什么?你覺得加入合肥新東方對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
加入為了體驗(yàn)最好的教育培訓(xùn)公司。很有幫助吧, 挺鍛煉人的,對(duì)于剛畢業(yè)大學(xué)生來說,工資也沒少拿。經(jīng)常上課比較累,但是也可以時(shí)刻提醒自己注意身體,所以新東方人都有養(yǎng)生的意識(shí),管理上確實(shí)有很多bug,總體還不錯(cuò)。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
周一周二休,比較忙,適合抗壓能力強(qiáng)的人。請(qǐng)假不太好請(qǐng)。不強(qiáng)制加班,但是做教育的,不斷完善自身教學(xué),也經(jīng)常不得不加班。年假有,看部門領(lǐng)導(dǎo),一般請(qǐng)假難。少兒部相對(duì)來說,假期多些,暑假可以休半個(gè)月。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年兩次,一次漲課時(shí)費(fèi)5、10、20不等。工資主要看獎(jiǎng)金,課時(shí)費(fèi)一般。內(nèi)部收入差距也不小,能者多勞,多賺。薪酬體系比較簡單,就是看續(xù)班。正常的老師,都會(huì)盡量排滿課。能力差代課少的老師,也呆不久,慢慢自動(dòng)就離開了。工資收入還行,不過工作時(shí)間也很長。

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