[臨聘高中數(shù)學(xué)教師]算是行業(yè)中領(lǐng)先地位，人員流動(dòng)較大

2021-08-30 16:02:42 | 合肥

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

算是行業(yè)中領(lǐng)先地位，人員流動(dòng)較大，發(fā)展前景還是很不錯(cuò)的，雖然雙減政策實(shí)行，但公司各方面制度完善

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

人員流動(dòng)比較大，所以部門領(lǐng)導(dǎo)層有一部分都是工作了三四年的年輕人，所以交流各方面順暢輕松，大公司，福利制度還是很有保證的

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

大，畢竟是教培機(jī)構(gòu)，大多數(shù)人也就當(dāng)這里是個(gè)工資不低的跳板，積累經(jīng)驗(yàn)，去學(xué)校當(dāng)老師才是正經(jīng)

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[一對(duì)一教師高中數(shù)學(xué)]新招進(jìn)去的新老師，保底6K

2021-01-12 20:39:13 | 合肥

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

新招進(jìn)去的新老師，保底6K.公司的晉升要靠應(yīng)聘，還看你的個(gè)人能力和人際關(guān)系。 剛進(jìn)去的時(shí)候都是65/h的課時(shí)費(fèi)，無底薪。課時(shí)費(fèi)超過6K之后才能拿到6k，課時(shí)費(fèi)高的那個(gè)月實(shí)際的計(jì)算情況還會(huì)被一分為二，基本上想超過保底是不可能的，春季秋季就更不可能了。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

基本上沒有年終獎(jiǎng)，只有續(xù)班和續(xù)生獎(jiǎng)和大課量獎(jiǎng)金，還有轉(zhuǎn)介紹獎(jiǎng)金。說白了，就是你得把你的學(xué)生保住，讓他在你這邊銷一大堆的課，并且榨出油來把他的其他同學(xué)朋友也叫到你這里來上課，你才會(huì)有很多的錢錢。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

不管是銷售還是學(xué)管還是老師，都要特別會(huì)營銷自己，包裝自己，讓自己顯得非常厲害，能夠鎮(zhèn)得住你的學(xué)生，并且讓學(xué)生覺得你有用，你能幫助他，而不是想從他身上賺錢。

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[少兒英語老師]加入為了體驗(yàn)最好的教育培訓(xùn)公司

2020-09-02 20:49:31 | 合肥

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入合肥新東方的原因是什么？你覺得加入合肥新東方對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

加入為了體驗(yàn)最好的教育培訓(xùn)公司。很有幫助吧， 挺鍛煉人的，對(duì)于剛畢業(yè)大學(xué)生來說，工資也沒少拿。經(jīng)常上課比較累，但是也可以時(shí)刻提醒自己注意身體，所以新東方人都有養(yǎng)生的意識(shí)，管理上確實(shí)有很多bug，總體還不錯(cuò)。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

周一周二休，比較忙，適合抗壓能力強(qiáng)的人。請(qǐng)假不太好請(qǐng)。不強(qiáng)制加班，但是做教育的，不斷完善自身教學(xué)，也經(jīng)常不得不加班。年假有，看部門領(lǐng)導(dǎo)，一般請(qǐng)假難。少兒部相對(duì)來說，假期多些，暑假可以休半個(gè)月。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年兩次，一次漲課時(shí)費(fèi)5、10、20不等。工資主要看獎(jiǎng)金，課時(shí)費(fèi)一般。內(nèi)部收入差距也不小，能者多勞，多賺。薪酬體系比較簡單，就是看續(xù)班。正常的老師，都會(huì)盡量排滿課。能力差代課少的老師，也呆不久，慢慢自動(dòng)就離開了。工資收入還行，不過工作時(shí)間也很長。

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