普聯(lián)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共5條) 最近更新時(shí)間：2019-06-28 10:59:52
普聯(lián) 共有：工資待遇(45條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(34條) | 公司口碑(5條)
2019-06-28 10:59:52 | 深圳
- 你選擇加入普聯(lián)的原因是什么？你覺(jué)得加入普聯(lián)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 有朋友在，覺(jué)得不錯(cuò)就去了，職業(yè)幫助不大，公司發(fā)展有限，特別對(duì)女生，有點(diǎn)重男輕女現(xiàn)象，但是待遇不錯(cuò)，工作壓力不算大
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 做銷售助理的一般不怎么加班，采購(gòu)助理會(huì)加班，研發(fā)經(jīng)常加班，年假一年五天，雙休，福利什么，放假什么都按節(jié)假日國(guó)家法定的來(lái)
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司每年會(huì)有一次普通員工調(diào)薪，一次優(yōu)秀員工調(diào)薪，優(yōu)秀員工很難，普通都加，第一次三百，第二次一千，薪酬體系很完善，畢竟大公司
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2015-03-30 15:16:34 | 南寧
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 待遇各方面 都挺好，晉升機(jī)會(huì)不打，工作相對(duì)穩(wěn)定，壓力也不打
- 公司缺點(diǎn)：
- 晉升機(jī)會(huì)小，沒(méi)有實(shí)際的能力把，如果做銷售，沒(méi)有和業(yè)績(jī)掛鉤。
- 給求職者的建議：
- 加油把，如果在家附近找到普聯(lián)的工作，還是相當(dāng)好的，待遇水平中上，也能過(guò)的不錯(cuò)。
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2013-03-26 18:04:31 | 深圳
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 1.公司的福利還可以
2.一年13薪
- 公司缺點(diǎn)：
- 管理層差，只會(huì)發(fā)官威，不做實(shí)事。
出的問(wèn)題不會(huì)去想為什么會(huì)出這樣的事，以后怎么杜絕這類的事情發(fā)生？只會(huì)把出事的部門(mén)統(tǒng)統(tǒng)的處罰，不管誰(shuí)是不是冤枉的，也不查查事情的經(jīng)過(guò)。只會(huì)一刀切，下面員工有誰(shuí)質(zhì)疑就要處罰誰(shuí)。
下面的干部整天不做事，也不把事情組織或者安排一下，只會(huì)把事情丟過(guò)下面的小干部，小干部也是一樣同上把時(shí)期丟給老員工，老員工了仗著自己做的時(shí)間長(zhǎng)就會(huì)欺壓新員工。事情沒(méi)有做好新員工出了錯(cuò)出大了干部就只會(huì)一層處罰一層，責(zé)任就是只會(huì)你推我我推你。干部和老員工沒(méi)有發(fā)揮他們的作用反還帶壞了作風(fēng)和風(fēng)氣
- 給求職者的建議：
- 提高管理層的道德素質(zhì)和工作的責(zé)任感
希望管理層能做到公正無(wú)私
希望加強(qiáng)老板和下面員工的聯(lián)系
希望公司有自己的靈魂和加強(qiáng)公司的凝聚力
希望公司有一套完整的有人性化的管理方案
希望公司能給開(kāi)通條員工可以提意見(jiàn)和建議的通道最好是老板自己主持，下面員工講真話不會(huì)受到處罰和壓迫
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