普聯(lián)產(chǎn)品崗要先經(jīng)過簡歷篩選這一關(guān),篩完后會進行一次hr一對一面試,hr面試比較簡單,基本就針對你簡歷的內(nèi)容進行提問,特別是做的項目,實習經(jīng)歷,問的比較細,其他都是些基本問題,開始會有一個自我介紹,面試氛圍很好,基本上是互相聊天的過程,并不僅僅是你問我答,你有不明白的地方hr也會給你解答。第二次則是群面加部門負責人面,群面上說是群面,也跟座談會一樣,圍在一起,部門負責人讓我們提問題,當時都沒感覺是面試,太放松,所以這部分我的發(fā)揮可能不太好,沒有提出特別專業(yè)的問題,有的小伙伴準備的非常全面,對普聯(lián)市場占有率的數(shù)據(jù),政策,都提前做了準備,并提出了幾個問題讓負責人連勝叫好,一直說我們想到一塊了,當然后面他很容易收到offer。中間部門負責人還會一對一面試一下,主要也是讓你說對普聯(lián)的看法,在普聯(lián)能做什么,這一塊我可能也是太放松了,沒有提出一些關(guān)鍵性的想法。后面最后沒有通過。
面試官問的面試題:普聯(lián)產(chǎn)品經(jīng)理面試題
1.你做這個項目遇到過什么困難,能否具體描述一下并說一下如何解決的?
2.你遇到最令你感到自豪的事是什么,為什么他令你自豪?
3.你對產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位的了解有哪些?
一面,問的都是一些很基礎(chǔ)的問題,先是自我介紹,然后就是家庭,工作地點,成績,個人性格之類的,面試官很隨和。
面試官問的面試題:普聯(lián)供應鏈計劃工程師面試題
1.家庭情況
2.高考成績
3.工作地點選擇
4.是否讀研,對讀研的看法
5.反問
先做一份內(nèi)部的筆試測試題,涵蓋了java,數(shù)據(jù)庫,大數(shù)據(jù)組件等內(nèi)容,筆試過后會進行面試,針對簡歷上提出一些針對性的問題。
面試官問的面試題:普聯(lián)java工程師面試題
都是問一些技術(shù)有關(guān)的,比如java1.8較上一代有什么獨特的特性等等,kafka的一些流程,Redis內(nèi)存的問題,還有hadoop,spark的一些問題,都會問到
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