普聯(lián)產(chǎn)品崗要先經(jīng)過簡(jiǎn)歷篩選這一關(guān),篩完后會(huì)進(jìn)行一次hr一對(duì)一面試,hr面試比較簡(jiǎn)單,基本就針對(duì)你簡(jiǎn)歷的內(nèi)容進(jìn)行提問,特別是做的項(xiàng)目,實(shí)習(xí)經(jīng)歷,問的比較細(xì),其他都是些基本問題,開始會(huì)有一個(gè)自我介紹,面試氛圍很好,基本上是互相聊天的過程,并不僅僅是你問我答,你有不明白的地方hr也會(huì)給你解答。第二次則是群面加部門負(fù)責(zé)人面,群面上說是群面,也跟座談會(huì)一樣,圍在一起,部門負(fù)責(zé)人讓我們提問題,當(dāng)時(shí)都沒感覺是面試,太放松,所以這部分我的發(fā)揮可能不太好,沒有提出特別專業(yè)的問題,有的小伙伴準(zhǔn)備的非常全面,對(duì)普聯(lián)市場(chǎng)占有率的數(shù)據(jù),政策,都提前做了準(zhǔn)備,并提出了幾個(gè)問題讓負(fù)責(zé)人連勝叫好,一直說我們想到一塊了,當(dāng)然后面他很容易收到offer。中間部門負(fù)責(zé)人還會(huì)一對(duì)一面試一下,主要也是讓你說對(duì)普聯(lián)的看法,在普聯(lián)能做什么,這一塊我可能也是太放松了,沒有提出一些關(guān)鍵性的想法。后面最后沒有通過。
面試官問的面試題: 1.你做這個(gè)項(xiàng)目遇到過什么困難,能否具體描述一下并說一下如何解決的?
2.你遇到最令你感到自豪的事是什么,為什么他令你自豪?
3.你對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位的了解有哪些?