2024-05-27 14:58:20 | 上海徐匯
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):10000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 員工享有購(gòu)物優(yōu)惠，百分之十五的折扣，在宜家餐廳吃飯，只需要支付很少的飯費(fèi)。公司氛圍很好。假期有節(jié)假日補(bǔ)助金。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 基本可以準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾加班。年假二十八天左右。單休每周末輪休。下班以后的時(shí)間基本都是自己的
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
- 愿意因?yàn)橐思业墓镜囊粋€(gè)氛圍很好員工之間勾心斗角比較少如果想跳到別的工作崗位的話也不是完全沒(méi)有機(jī)會(huì)的主要取決于個(gè)人能力
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2022-05-19 14:08:54 | 成都
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 漲幅不大，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，薪酬完善。薪酬體系是企業(yè)整體人力資源管理體系之重要組成部分。薪酬體系是指薪酬的構(gòu)成和分配方式，即一個(gè)人的工作報(bào)酬由哪幾部分構(gòu)成。一般而言：?jiǎn)T工的薪酬包括以下幾大主要部分：基本薪酬（即本薪）、獎(jiǎng)金、津貼、福利四大部分。
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 無(wú)論什么情況都不要讓公司用自己身份證辦事情；
入職后少說(shuō)話多觀察、多學(xué)習(xí)他人優(yōu)點(diǎn)；
給多少錢(qián)干多少事，試用期可以稍微多做點(diǎn)，能學(xué)到的再多費(fèi)心點(diǎn)也行。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有年終獎(jiǎng)，一般是一個(gè)月工資，每年的3月份發(fā)放。理論上來(lái)說(shuō)，相關(guān)法律法規(guī)對(duì)年終獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)沒(méi)有硬性規(guī)定，所以年終獎(jiǎng)的發(fā)放與否公司可以自行決定。通常公司都會(huì)基于自身的經(jīng)營(yíng)狀況、員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)等，自主確定獎(jiǎng)金的發(fā)放條件及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)企業(yè)...
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2021-10-29 20:36:21 | 天津
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公積金按照基本工資系數(shù)上，銷售基本就是最低工資基數(shù)，有醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，每年兩萬(wàn)額度的補(bǔ)充報(bào)銷，對(duì)于年齡大的人來(lái)說(shuō)比較有用，洗牙什么的也都能報(bào)銷，企業(yè)年金可忽略不計(jì)，入職就有年假，也沒(méi)有入職時(shí)間的限制
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 8小時(shí)工作制基本準(zhǔn)時(shí)下班但是也得看你直線經(jīng)理是什么風(fēng)格，也有天天無(wú)私奉獻(xiàn)瘋狂加班干活的
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
- 不推薦，企業(yè)紅利期已過(guò)，現(xiàn)在就是控制員工成本，壓榨員工，變相各種擠壓成本，銷售壓力越來(lái)越大，賣(mài)的好你不會(huì)有提成，賣(mài)不好沒(méi)你好日子過(guò)
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2020-12-10 18:29:27 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4500元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 實(shí)習(xí)生，沒(méi)有漲工資制度，一天150元結(jié)算。然后年會(huì)發(fā)了200元購(gòu)物卡，午飯免費(fèi)吃。辦公室氛圍融洽?；旧蠁T工都是時(shí)薪
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 很好，500強(qiáng)企業(yè)，不怕發(fā)展前景，只要認(rèn)真干事。顧客關(guān)系部通過(guò)與現(xiàn)有及新的顧客之間建立長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系，推動(dòng)銷量的增長(zhǎng)并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)盈利目標(biāo)。顧客關(guān)系部始終要與顧客和其他職能部門(mén)一起合作，為每位顧客提供從家到家，便捷的購(gòu)物體驗(yàn)。
- 你選擇加入宜家家居的原因是什么？你覺(jué)得加入宜家家居對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 宜家總部有一幅畫(huà)，它是宜家管理層最偏愛(ài)的官方形象，畫(huà)的是瑞典斯莫蘭省的一處夏日景觀，古老的花崗巖墻上布滿了苔蘚和地衣。這幅畫(huà)隱喻宜家在貧瘠土地上的發(fā)家史，圖畫(huà)借此說(shuō)明，宜家這個(gè)戰(zhàn)后發(fā)展起來(lái)的企業(yè)一定要與時(shí)俱進(jìn)并且廣接地氣，才能夠基業(yè)常青。
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