2022-07-15 20:37:26 | 中山
- 你選擇加入天虹商場(chǎng)股份有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入天虹商場(chǎng)股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 職業(yè)幫助大，晉升了，平臺(tái)的工作量不算很高，人員的編制足，工作起來(lái)會(huì)更有效率，希望可以有更好的學(xué)習(xí)空間
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 工作是9點(diǎn)到4點(diǎn)，晚班是15點(diǎn)到22點(diǎn)，早晚班形式，有時(shí)候會(huì)加班，單休，總體感覺(jué)還可以，希望可以有更好的學(xué)習(xí)空間
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
- 愿意，對(duì)比其他企業(yè)，這里的架構(gòu)分工更細(xì)致，更完整，有更好設(shè)施設(shè)備，希望希望可以有更好的學(xué)習(xí)空間
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2020-12-21 18:35:18 | 南昌
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5500元 年終獎(jiǎng):10000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年漲一次，今年因疫情公司沒(méi)漲工資，漲幅看是哪些條線，經(jīng)營(yíng)線條的每年漲幅在5%-10%，每年根據(jù)人才盤(pán)點(diǎn)區(qū)域定漲薪幅度，C級(jí)員工無(wú)法參與漲薪等一切公司內(nèi)面試，
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 工作和生活分不開(kāi)，會(huì)影響心情，以及會(huì)隨時(shí)在門(mén)店間調(diào)動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的工作人員如果沒(méi)有車就不建議做現(xiàn)場(chǎng)崗位，調(diào)動(dòng)不考慮是否離家遠(yuǎn)近，只看哪家門(mén)店需要人員，如果做超市無(wú)休止的早晚班輪倒，基本7點(diǎn)半上班，離家遠(yuǎn)的話每天6點(diǎn)就要起床;生鮮崗位每天早晨6點(diǎn)上班，如果要做超市請(qǐng)慎重考慮
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有年終獎(jiǎng)，一般做現(xiàn)場(chǎng)管理者正常在1萬(wàn)左右，員工3000-7000不等，每個(gè)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況不同差異也較大，一般農(nóng)歷新年前一到兩天發(fā)放。
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2020-03-23 16:38:59 | 深圳
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6500元 年終獎(jiǎng):13000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 因?yàn)樘旌鐚儆诹闶蹣I(yè)，管培生前六個(gè)月是試用期，會(huì)在集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)輪崗?！驹囉闷凇?1、前2個(gè)月在商場(chǎng)收銀、記賬、會(huì)計(jì)助理等與資金流轉(zhuǎn)/財(cái)務(wù)相關(guān)崗位輪崗學(xué)習(xí)，了解錢(qián)是如何進(jìn)入到天虹、通過(guò)哪些途徑、經(jīng)過(guò)哪些處理。
2、接下來(lái)4個(gè)月在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的應(yīng)收/應(yīng)付/費(fèi)用/結(jié)算等崗位輪崗學(xué)習(xí)，了解公司賬務(wù)相關(guān)工作流程及操作。
【轉(zhuǎn)正后】
根據(jù)個(gè)人能力優(yōu)勢(shì)及公司財(cái)務(wù)崗位需求進(jìn)行崗位定崗（共享中心賬務(wù)會(huì)計(jì)-應(yīng)收/應(yīng)付/費(fèi)用/結(jié)算；或業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)）。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 分初中高職稱，每一級(jí)內(nèi)分為四級(jí)，基本不變會(huì)按照年份漲工資，每升一級(jí)漲10%-20%的工資。薪酬體系包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，每年中秋、元旦、國(guó)慶等節(jié)假日公司會(huì)發(fā)購(gòu)物卡，體系較為完善。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司有年終獎(jiǎng)，還沒(méi)發(fā)，據(jù)了解管培生一般是工資的兩倍，其他崗位暫不清楚。具體什么時(shí)候發(fā)不確定
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