參加宣講會(huì)，大概了解公司的一些發(fā)展情況介紹，接下來(lái)是兩輪面試，第一輪人事面，主要填寫資料和一些基本情況的詢問。第二輪是主管面，了解一些更專業(yè)的東西。

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司人事/行政面試題

自我介紹，詢問相關(guān)課程和成績(jī)，以及在學(xué)校的經(jīng)歷，還有為什么選擇公司，以及你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)是什么，為什么可以勝任崗位，還有特長(zhǎng)。

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先是填簡(jiǎn)歷 然后等待面試官過(guò)去 后來(lái)跟面試官一對(duì)一面試 開始問學(xué)歷情況能不能再學(xué)信網(wǎng)上的查的到 薪水不高 底薪2000加500滿勤加績(jī)效 一個(gè)月滿打滿就4000最多

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司行政助理面試題

之前的工作經(jīng)歷是怎樣的 現(xiàn)在你對(duì)薪資有什么樣的要求 為什么會(huì)選擇我們這家公司 你對(duì)這份工作了解多少 家里公司近嗎 你對(duì)你后面的有什么人生規(guī)劃嗎 你還有什么問題不懂的需要問我的嗎

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首先是HR一面
問題比較簡(jiǎn)單，主要是問問校園經(jīng)歷，遇到的最大困難，對(duì)公司的了解，為什么跨專業(yè)選擇人力行政崗位，對(duì)人力的理解等等

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司人事行政管理面試題

自我介紹
對(duì)人力資源的理解
為什么選擇跨專業(yè)
個(gè)人性格
優(yōu)缺點(diǎn)
最重要的品質(zhì)等等

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