在各大招聘APP上面，會有他們公司的人主動聯系我，同時有好幾個，估計算業(yè)務量的。他們當時是藍海戰(zhàn)略，超級多人去聽宣講會，層次也非常雜。自行篩選，之后一對一面試，然后群面，通過的會被通知去培訓幾天，那幾天提供吃住。我當時是感覺面試靠能說，邏輯清晰就好，沒什么門檻就沒敢去。

中國人壽保險股份有限公司助理理財規(guī)劃師面試題

首先是一對一的面試，這一過程好像都是兩遍，具體我不太能記得請了，反正人很多，自我介紹，你的優(yōu)勢劣勢，你的職業(yè)規(guī)劃之類的，你對這份工作了解程度如何，有沒有必去的決心之類的。之后群面，感覺就是介紹他們具體工作內容，然后提問環(huán)節(jié)之類的，還比較輕松，主要大家都是年輕人。

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面試大概持續(xù)了一小時，本來以為是群面，沒想到是一群人聽面試官講課一小時。感覺有點浪費自己的時間

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問題就是面試官講課的PPT，而且非?；A，很明顯就是想讓你過的。感覺只是一個形式而已。說提交完問題就可以進第二輪面試，感覺是坑

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填寫性格測試表，面試官根據簡歷內容問個人問題。之后主管四人一組群面。根據上一輪面試官的評價繼續(xù)提問，如工作目標等

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自我介紹一分鐘，簡述你對公司的看法，為什么選擇這個行業(yè)。如果給你職位后你會怎樣開展工作。最后主管會介紹行業(yè)前景和公司情況，自己對上一輪的疑問進行反問

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