面試分為二面,一面是人力經(jīng)理面,二面是老總面。面試官都很隨和,傳統(tǒng)國企風格的領導,問的問題都比較簡單
面試官問的面試題:中國人壽保險股份有限公司銷售支持崗面試題
為什么要選擇保險行業(yè),個人職業(yè)規(guī)劃,最大的優(yōu)勢是什么,怎么看待加班,是否能適應高強度工作,對工作的期望、薪資等
有具體的公司介紹,接著簽到等待,然后有人帶領跟經(jīng)理1對1面試,問一些基本問題,合格的話簽約試崗。
面試官問的面試題:中國人壽保險股份有限公司業(yè)務行政助理面試題
是否有過工作經(jīng)歷,也會根據(jù)簡歷問一些相關問題,主要是介紹公司內(nèi)部大致情況以及工作內(nèi)容和崗位職責等等。
首先是基本素質(zhì)的測試,然后是實際水平的考核。如果是高職位的應聘者,我們會十分慎重地再對其進行第三、四輪面試,這一點和其他公司區(qū)別不大,但我們還是比較看重基本素質(zhì)的測評。專業(yè)技術水平的考核一般會由各個的主管部門參與,在這方面,行就是行,攙不了假的。而她們認為人的基本素質(zhì)(包括學習能力、創(chuàng)新能力等)是決定他發(fā)展的關鍵性因素,所以這一步在我們的面試中地位重要。
面試官問的面試題:中國人壽保險股份有限公司行政/銷售助理面試題
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