首先是進行書面知識的一個考試,基本上都是些邏輯思維的簡單問題,估計是測試下基本的認知能力吧,群面的話主要是因為招的人比較多,最后一個總監(jiān)的人跟我們溝通的,基本上比較簡單。
面試官問的面試題:蘇寧電器 在蘇寧電器運營管理面試題
面試的時候提的問題基本上都是自我介紹,然后談?wù)剬ζ髽I(yè)的看法。
先進行50分鐘的筆試??荚噧?nèi)容與大多數(shù)公司相同。 面試是2vs3 2個面試官,一個記錄 一個提問,提問的是人力資源部主管。先是自我介紹,提問幾個問題后回去等通知。
面試官問的面試題:蘇寧電器 在蘇寧電器營銷專員面試題
1.針對簡歷內(nèi)容提問,在校期間實踐經(jīng)歷,細節(jié)性問題:具體做了什么,有遇到什么問題沒,是如何解決的。
2.對應(yīng)聘崗位的看法。
3.你的職業(yè)生涯規(guī)劃
4.介紹自身性格特點
詢問了基本情況,了解了下以前的工作和流程,然后企業(yè)文化學(xué)習(xí)和考試
面試官問的面試題:蘇寧電器網(wǎng)點主任面試題
自我介紹,以前職業(yè)理解和職責(zé),有無要問的問題
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