先是技術(shù)面，有些問題沒有答出來，面試官說沒問題，我有八年多的硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，但是在面試官面前，我發(fā)現(xiàn)我的設(shè)計(jì)能力還需要努力提升。華為問的問題還是很有技術(shù)含量的。不過技術(shù)面也通過了，然后進(jìn)入人資面。人資問到我的優(yōu)點(diǎn)，并讓舉例說明，估計(jì)我答的不太令人滿意。還是要健談才行啊，千萬不能沉默，冷場(chǎng)，不能自以為是。

深圳華為硬件工程師面試題

人資面試官會(huì)問做過哪些項(xiàng)目，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)，自我評(píng)價(jià)。還有最自豪的事，最有成就感的事。我總會(huì)在這個(gè)環(huán)節(jié)被刷，總結(jié)原因是不夠健談，解釋問題不清楚，不足以讓面試官信服。希望以后自己多努力，多講話，講到點(diǎn)子上。

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面試從早到晚，筆試-專業(yè)面試-群面-IQ測(cè)試-人力面試-終面，筆試不是很難，主管面試也很親切，群面有點(diǎn)殘酷，但是不要表現(xiàn)得太差或者很消極一般都沒問題，終面是談薪水，最后告知需要資料審批，讓等通知，最后還是通知是說資料審核未通過，不知道具體的原因。

深圳華為數(shù)據(jù)倉庫面試題

是否同意外派，工作經(jīng)驗(yàn)，性格等

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集體簽到等待群面，群面為壓力面給出開放性問題，小組討論，然后陳述討論結(jié)果，面試官會(huì)挑戰(zhàn)你的回答。 之后是一對(duì)一的面試，專業(yè)問答與交流。最后是性格測(cè)試。

深圳華為HR專員面試題

簡(jiǎn)單自我介紹一下。
那在平時(shí)的學(xué)生管理中你憑借什么能力得到這些成績(jī)？
你對(duì)工作的未來期望是？

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