群面分3部分,先是給出一些論點,讓大家取其中一個論點闡述,30秒吧,估計只有5,6人有機會闡述,然后無領(lǐng)導小組討論,然后面試官提問。
群面結(jié)果當天晚上就有,然后第二天接著二面,1對8,一般是1對6,濟南人多,先自我介紹,然后面試官依次提問,然后大家有問題問,一般只允許問2個問題,反正就是人多,一定要抓住機會多說話,要不就莫名被淘汰。
二面一星期后出結(jié)果。
UNIQLO優(yōu)衣庫門店儲備經(jīng)理面試題
群面問我:你覺得你自己在小組討論中起到什么作用。
二面問我為什么選擇優(yōu)衣庫,除了課本學校學的,還學什么其他技能了?額·~~
小組討論,有l(wèi)eader,有timer,還有個組組員,如果對自己的領(lǐng)導能力沒有信心,就不要去當leader
面試官問的面試題:UNIQLO優(yōu)衣庫儲備干部面試題
對于優(yōu)衣庫的印象?如果有一天干不下去了,你覺得會是什么原因?自己的優(yōu)點是什么?自己的缺點是什么?
基本上所有投遞簡歷的人都會得到面試機會,一面、二面都是群面,只有一個面試官。一面是小組討論形式,每年的問題基本上都是固定不變的;二面主要對個人的實習經(jīng)歷等情況以此進行詢問,一開始的自我介紹最好多說點。
面試官問的面試題:UNIQLO優(yōu)衣庫儲備店長面試題
自我介紹,自己的優(yōu)勢,有哪些實習經(jīng)歷及從中學到了什么
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