當時是在學校聽了宣講會，第二天就收到了面試短信，面試為無領導面試，十人一組，小組討論，面試官會觀察你在討論中的表現(xiàn)，然后對講話比較少的單獨提問一下，一共大概1小時

奧克斯集團人力資源面試題

大概就是針對某一市場問題提出七條解決方案，并按重要性排序，5分鐘閱讀材料，1分鐘陳述個人觀點，20分鐘討論

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對網(wǎng)紅經(jīng)濟如何看待，是否具有持續(xù)性，群面。集體討論，分析網(wǎng)紅是否能長期帶動產(chǎn)品經(jīng)濟。群面結(jié)束后筆試，管理類相關問題，較為專業(yè)性

奧克斯集團人力資源面試題

對網(wǎng)紅經(jīng)濟如何看待，是否具有持續(xù)性，群面。集體討論，分析網(wǎng)紅是否能長期帶動產(chǎn)品經(jīng)濟。群面結(jié)束后筆試，管理類相關問題，較為專業(yè)性

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25號宣講會。結(jié)束就填了網(wǎng)申，收到網(wǎng)上測評，有性格測試、行測題。
26號早上收到群面通知，下午2點。
無領導小組討論，10個人一組。一個小時時間。

奧克斯集團人力資源管理員面試題

無領導討論后，HR問了2個問題，
1.人力資源管理6大模塊是什么。
2.你認為哪個模塊最重要，簡單闡述原因。

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